双九硕，项目主要是结构和仿真，投递以研究所为主9.1 vivo CAE 已测评9.1 复旦微电子 工艺 评估中9.3 欣旺达 电池结构 已测评9.3 通用医疗 爱迪生计划 评估中9.4 笛子 研发 泡池子ing9.5 汇川 结构 业务部门筛选9.6 小米 研发 评估中9.7 中芯国际 设备优化 评估中9.7 阿特拉斯 科普柯 工程培训生 无消息9.7 科曼医疗 机械工程师 简历筛选9.7 台积电 设备 简历筛选9.10 国家电投山东 运行 完成测评已OC万华 设备 海尔 机械

早上突然打电话来进行视频面试邀约，于是登陆腾讯会议开始面试。（不是很能理解突然打电话邀请面试的方式）基本上没有什么项目的问题，他问了我自己会做的的方向包括什么，直接概括表达了。然后也考了一点小知识点，比如列举不锈钢的种类。（实在是忘了没答上来）然后大部分时间用在聊天上，包括你的兴趣爱好，为什么选择烟台，对万华的了解，保研or考研...面试官直接提出说万华也是会加班的，压力也不小（我说我能接受）救救孩子吧，孩子真的需要这个offer

9.2号一早的无领导小组讨论，两个面试官，十个左右的被试，时长一小时。咱也没见识过无领导小组讨论，开始15min读题，我以为只有这一页，就不紧不慢的看题，结果，看了没一会，翻页了！！后面还有好多字，边看边记。然后开始讨论，有个操控全场的姐姐，我一看他们讨论的挺好，我就没说话。。到了总结汇报阶段，我也没说话，全程一句话没说就结束了人生中第一次无领导小组讨论。活脱脱一个小丑。。可能我真的不适合一群人讨论，我还是喜欢跟HR单聊。。

一面是电话面，昨天打电话通知的，今早八点半电话面试，技术面整体感觉面试官还不错，他先自我介绍才让我自我介绍，他真的我哭死然后问了一些项目问题，参加比赛，实习经历等。还考了一点小知识，比如新能源的大三电小三电是什么，对吉利的认识，说出三个吉利的品牌然后就是反问环节面试时间25min，整体难度不难，穿插闲聊

29号上午进行的面试，属于技术面，面试官主要针对项目进行提问，问的超级细，应该属于我面试过的公司难度最大的一次了比如会让你介绍你做这个项目的流程，之后会在概念方向上提问你相关的问题，比如正向结构设计分为什么类型。感觉面试官懂很多，结构方向，仿真方向的项目他都能问的很细致，并且问到比较抽象概念的问题，比如仿真选择网格尺寸的决策过程等等。在回答不好的问题方面面试官还会给你进行补充解答，他真我哭。过过过！！！加油！！

30号一早直接打电话面试，之前没有任何通知。问的内容包括：你对综合支持岗位的了解，为什么选择这个岗位，对工作地点的要求，期望薪资，为什么不去从事自己所学专业的行业...之后就是经典的反问环节，搞笑的是最后他向我提了个建议：建议从事本专业的工作这不就是明摆拒绝了...基本上没有专业性的问题，但是也电话拷打20多分钟...估计没有后续了...

7.15投递完简历，直接让做测评，300多道题啊.......然后官网简历筛选未通过，进入人才库。7.28又给发邮件让做测评，官网显示简历筛选中。。。。（我以为给我捞回来了？）咔咔一顿做测评，又是一样的300道。然后8.3今天一看，又进入人才库了。。。我尼玛真的搞笑不知道人力那边在操作什么，真的无语了。

1、自我介绍2、HR问，当时高考分数，高考人数，为什么选择海尔，了解海尔吗，了解GEDP吗（都是比较简单的问题）3、工程师问，项目细节，难点，怎么克服的；干的其他项目；你觉得比能动专业搞仿真的优势与差距，怎么弥补。反问环节：GEDP的培养计划面试官都很友善球球海尔给过吧

先自我介绍，然后问了项目内容，难点是什么。有实习经历的会问实习干了什么，有什么收获。最后问了为什么投这个岗位。反问环节：公司新人培养流程oppo是第一个给面机会的公司今年可太难了