招聘流程:包括网申、测评、笔试(部分岗位)、面试、offer等步骤。其中,测评结果是简历筛选的重要参考,每位同学仅有1次测评机会,有效期为1年。笔试:部分技术类岗位需参加专业笔试,具体安排及注意事项会通过邮件通知。面试:面试环节可能包括群面、技术面和HR面。群面可能涉及行业或技术相关的辩论;技术面会关注简历上的项目经历和技术细节;HR面则可能询问对公司和职位的了解、对加班和出差的看法等。海康威视2025届校园招聘开启【关于我们】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百...