职位名称：   产品运营实习岗   职位信息：   腾讯  产品运营实习岗  岗位职责 1.负责制定社群运营策略，设计和落实社群拉新、留存和转化； 2.制定运营方案和策划运营活动，建立社群活跃机制，拉升用户黏性； 3.对社群进行分层管理，对社群用户进行深度分析从而优化运营效能等等（会有培训）。  腾讯问卷调研组兔小巢产品运营岗  岗位职责 1.协助产品自媒体运营； 2.负责维护产品社群等（会有培训）。  岗位要求 1.需要至少能实习3个月； 2.因需要5天都能上班，优先欢迎可实习时间充足的同学！ 3.本科，在读或应届毕业，不限专业，熟练掌握office办公软件，工作态度认真！  工作地点 深圳...

职位名称：   青桔两轮车策略运营实习生   职位信息：   滴滴  青桔两轮车策略运营实习生  岗位职责 1.深入理解业务需求，结合数据方法和工具进行数据提取、整合、分析，为产品及决策提供数据分析支持，确保业务朝正确方向高效迭代； 2.数据监控：负责日常数据监控，进行指标异动分析和归因，通过数据分析洞察问题点； 3.业务沟通：积极与城市沟通，承接城市数据需求，监控追踪业务指标变化； 4.数据可视化：基于业务逻辑，设计并优化报表结构，进行可视化展示。  岗位要求 1.大学本科或研究生在读，统计学、商业分析等相关专业优先； 2.熟练掌握SQL语法，熟练使用EXCEL、PPT，对数据敏感，具备一定...

职位名称：   直播运营实习生   职位信息：   抖音  直播运营实习生  岗位职责 1.负责网易严选抖音KOL/明星的直播运营工作； 2.负责选品对接，并安排直播样品，卖点手卡，直播链接等； 3.直播跟播，及时解决各种突发事项。  岗位要求 1.有电商直播运营经验； 2.有良好的抗压能力、沟通协作能力； 3.有较强的owner意识和自驱力，能主动推进工作； 4.本科及以上在校生，可尽快到岗，可实习4个月以上，每周5天。  工作地点 杭州  薪酬福利 1.免费三餐+班车+健身房+异地房补+节日各种福利+大厂经验。  简历投递 1.投递邮箱：wujiaxin01@corp.netease.co...

职位名称：   用户运营实习生（机构方向）   职位信息：   公司：网易有道 面向人群：22届、23届 岗位名称：用户运营实习生（机构方向） 职类：运营 工作地点：广州  岗位职责 ① 负责收集整理行业IP、机构相关信息，同步进行引进事项沟通； ② 参与制定社区内IP、机构运营的相关规则； ③ 参与迭代社区内用户分层细则； ④ 对日常运营中的问题进行反馈和复盘。  岗位要求 ① 性格外向开朗，有逻辑思维，乐于沟通本科及以上学历在校学生； ② 每周出勤5天，至少实习3个月，能力优秀者可酌情沟通； ③ 对内容社区、内容创作者、MCN机构等有基础的了解。  薪酬福利 ① 绝不打杂的大厂实习； ② ...

看到昨天有人投稿说自己的甲方很烦人，突然发现自己新工作的甲方真的都是神仙了。其中一家甲方，我的问题出错了，导致他们想要的一个权益没上线，虽然不是特别大的事（可有可无的那种），但是没白嫖到难免会难受。我的甲方爸爸就跟我说挺可惜的，然后还跟我说i这也太辛苦了，压力别太大呜呜呜。还有一家甲方，因为我的问题迟到了会议，他们就一直等我，中午还请我吃饭，还给我点下午茶，虽然我最后都请回去了吧，但是真的就是好幸福！希望大家工作都可以遇到神仙甲方吧😋

【一面】1.请你简单介绍一下自己2.我们先看你第一份经历，我看你之前做了3年开发，为什么选择离职呢？3.你认为开发和运营有什么区别呢4.电商运营经历都是做什么工作，是怎么打造爆品的？5.你搭建主推，辅推，引流款，这样搭建的思路是什么？6.你对白酒有哪些认知上的更新7.如果让你在美团优选上打造一款酒类爆品，你会怎么做？8.你最近的经历为什么想要离职9.做了哪些工作？10.怎么给用户分层11.怎么策划活动12.你未来的职业规划13.反问感受：美团很看重认知的更新，我之前做过简历辅导，美团的导师就有针对"你对白酒有哪些认知的更新"问了我，并且跟我说美团看重这个，但我答得很差，又重新思考了下，面试又真...

笔试      就是一些行测题+公司相关题目+开放性问题。   1、网易哪一年成立的？   2、写出网易的5款自主研发的手游？   3、以互联网产品为例写出从策划，研发，运营三个阶段的主角有哪些，负责什么？(这个就是主观题了，就这一道好像)      一面      1、先让我自我介绍，问了我对这个职位的理解(还给我补充了一下)。   2、我从事这个职位的优势，以及最有成就感的一件事。   3、然后根据我的回答来提问，比如我说我玩游戏有人密我说代练，他问我应该怎么解决。   4、还有怎么维护游戏世界和平之类的。   5、我的做法就是把他往我会的地方引，然后把知道的东西尽量都说出来。      ...

云腾九州   面试过程：      1、请你做个简单的自我介绍；   2、过去的几段工作经历的离职原因；   3、对于长期的未来有没有做过职业规划？   4、说说你对运营的理解；   5、对零售运营的看法是什么？如果让你操作，会怎么做？   6、如何保障运营战略的有效落地？   7、对薪酬的期望是？      凡客诚品      面试过程：   1、先是HR通过电话沟通，约定面试时间。到公司后，先由HR面试，问了个人信息、职业规划，然后聊了一下公司的业务范围和发展现状。最后聊工资待遇的问题，   2、接着是运营经理面试，对岗位职责做出明确要求，问是否接受出差等。   3、面试完成后等通知，说北...

当当网      面试过程：   1、介绍自己；   2、问你之前在工作的工作内容是什么？    3、介绍工作之前工作模式    4、对运营的了解、运营方面的看法？   5、人员如何有效管理？   6、跳槽原因   7、现在居住在哪里，是不是要租房子？      凡客诚品      面试过程：   1、自我介绍，主要为工作方面的介绍，近年来的工作经历，工作中所负责的工作，对移动业务一些运营推广简要的方法介绍   2、举例项目产品的运营推广策略，对公司现有产品的运营建议   3、谈谈你对互联网商业运营模式的理解   4、问为什么考虑换工作？为什么考虑中数通？   4、对薪资的期望等等。     ...

速腾网络      面试过程：   1、初面是HR，了解我过往的工作经历和内容，还详细了解我在近一年最大的成就和最遗憾的事情；还带我参观了公司，我觉得这一点非常好，对自己未来要上班的地方多一些了解，是非常有必要的。   2、复试也在当天完成，挺高效的，复试我的是运营经理，问我都做过哪些平台的运营，成绩如何等。   3、你之前运营的店铺都是哪些平台的？哪个平台做得最好，为什么？   答：我之前一直都是做C端店铺，做得最好的是淘宝，因为产品上新和价格有很大优势      4、第二天上午我就收到录用确认函和电话，整个过程公司人员给我的感受是很好的，不会出现什么刁难的问题。      创图科技    ...

健加科技      面试过程：   1、面试分为两轮，首轮人事负责人，二面是CEO直接谈。   2、首轮谈了很多实务问题，交流真诚，人事也充分解释了公司发展情况和岗位需求，有初步了解。   3、二面紧接着一面进行，非常爽快，本来是策划总监面，后面是CEO直接面对，CEO问我未来发展规划，在我说出后发现双方都明确意向不符，于是认真交流后结束，过程愉快，非常友好。   4、还问了我未来发展路线有什么？      达内科技      面试过程：   1、当地省域负责人一面，面试的时候面试官会针对被分配到的考查点提问，并对具体细节一追到底。主要看你的经历跟岗位要求符不符合，另外看你的言行；   2、H...

西贝尔      面试过程：   1、网上投递，老板电话约面试。   2、面试当天先填表格，包括工作经历。   3、老板直面，一对一模式。   4、在这个行业做了多久？   5、运营上线的产品包括哪些品类？   6、平均每月各站的GMV是多少？   7、自身的运营特点，注重哪一方面？   8、获得流量的方式除了做CPC还有什么？   9、怎么看待现在的互联网产品？      字节跳动      面试过程：   1、面试一共有三关，第一面是HR面试主要根据个人简历来提问，HR人很好；   2、第二关是部门正式员工，比较快速没有深入了解：   3、第三关是领导，人超级好，主要问你之前的工作经历，问...

双鹅网络      面试过程：   1、首先面谈基本情况和工作经验，因我之前的工作经验相关性较强，问了很多技术性问题。   2、后来面试官要求对其公司平台进行诊断分析，并提出相关意见。   3、最后再次深入交流时，得知我在上一家公司得到较多关于平台的知识，不断询问本人之前公司的信息。例如：之前公司对新人的培训内容有哪一些？之前平台运营得最好的人是怎么做到的？有什么特殊的操作方法等等。   4、你对互联网旅游的前景怎么看？在现在这么竞争激烈的互联网旅游平台怎么生存下去？    未来电视      面试过程：   1、第一轮：主管领导面试，单面。面试开始，做了一个简单的自我介绍，主要包括之前的工作...

智神信息      面试过程：   1、填写表格，就是那些你的相关信息   2、等待运营总监来和沟通，大概询问了之前的工作经历，然后谈了下对于目前的一些总结，然后让我说一下对自建物流做外卖的一个想法。   3、因为之前也是做运营的，所以聊得还是比较到位，尤其是当时的定位是比较契合的，所以直接约见了老板。   4、老板很开明，说话很坦诚，双方说出来自己的要求，然后很快就达成了共识。      诺亚      面试过程：   1、面试一共三轮，周期比较长，基本上一周或者半周通知是否进入下一轮面试。   2、第一轮是HR电话面试，询问的主要是简历的内容，未来岗位期望之类的；   3、第二轮是部门经理...