本来不想曝光这件事情，但是同实习的朋友一毕业就被裁让我觉得应该站出来。该公司不仅裁23应届生，还收取差别违约金。*事情始末:虽然当时有更好的offer，但由于该公司给应届生开的薪资比较高，就准备先去实习看看。HR开始的沟通电话跟我说不需要违约金（当时录音大致意思是说它们是正规公司，不会因为你要走就收你违约金），后面发起三方前突然电话跟我说我学校规定三方必须填违约金且不能为0（这算欺骗吧！学校从没规定违约金数额），且据了解当时对北京的同学并没有设置违约金。中间多次沟通无果（中间实习部门的主管有帮忙去协商，感恩～），意思大致就是人力总监气公司校招情况很不好，态度强硬，硬是要收我违约金。最终我也赔了违约金成功解约。回想当时实习是应届生没有存款，学校不在北京，公司要求提前实习，周边房子一年起租，月租3000多，基本就是贴钱实习。最终空房房租+自如押金+公司违约金，实习折了近1万多。当时确实很生气，但觉得自己也存在没有及时和学校辅导员沟通违约金的问题，并不打算曝光。现在听到应届生朋友被裁员真绷不住了！*最后箴言:应届生不要因为高薪资选择比较小的公司，需要考虑管理不规范以及被裁的风险。被裁还没有大厂背书，毁应届生身份。*ps:公司问题，不涉及员工，当时带我的主管及部分同事还是很友好的。主要还是该公司人力部门和管理体制有问题！

面经全是23届秋招和春招全职个人努力回忆版(全是凉经，过了的面试为防止定位，目前不方便发出来)，不是搬运别人的，有很多问题也记不清了。但不存在什么一个小时面了多少试，大家可以不看，但是不要乱评论。就统一不回复了。

北京场群面分组辩论:阅读材料  阐述  提问  回答  总结技术与非技术一起群面，等人数够了一起分组辩论，全程无自我介绍，无技术类问题。题目:关于就业形式

1.看板搭建项目2.iv和woe原理3.来天津原因别的不记得了

一面1.自我介绍2.最好的项目3.数据可视化4.research和find5.try except6.数仓的架构二面1.自我介绍2.如何处理异常值和缺失值3.numpy和pandas平时怎么用于数据预处理4. pyspark怎么处理缺失值

1.逾期的影响因素有哪些2.项目深挖3.对京东金条的了解别的记不清了，春招面

1.自我介绍2.ABtest样本量大小  怎么保证AB分组的可信性3.客群标签如何分类的，给定滴滴场景4.kmeans算法如果保证效果稳定性5.风控建模项目6.滴滴项目其它的不记得了，面试官很友好，比较看重是否熟悉金融信贷风策业务。

笔试(四道sql编程)，boss去gay了一下被捞起来了。一面:(50min)全程有点压力面，不问数开问题，着重细问项目。二面(30min)特征重要性与他人存在差异的原因有哪些。(个人回答从 ks  iv  psi  相关性  信息增益  特征权重模型选择等 )其它不记得了(面试官比较看重回答的逻辑)无后续，应该凉了

1.自我介绍2.算法原理:简历上所有算法原理。工资不高，面完秒挂。(面试官不是很专业，有点不偏好数分的来搞算法)

群面:1.技术类抢答:lstm三层  xgb和gbdt的区别  决策树剪枝流程  逻辑回归原理  2.智慧园区项目自由讨论:如何选人脸识别供应商讨论智慧园区的人脸识别风险及解决一面(过)笔试挂，无二面

参加数据工程赛道竞赛终面:(20min)1.自我介绍2.技术类:过拟合与欠拟合监督学习与无监督学习3.项目类:自选项目介绍数据治理项目问是否从数据源开始治理RFM模型车主生态价值的指标选取

今天一面完，说如果有二面在十分钟后然后没有收到二面通知不知是凉了，还是因为我个人只预约了一个面试时间友友们有相同情况吗