三面是hr面，后面给的太白菜了，拒掉了❓面试问题：1. 离职原因，以及是否有争取过内部转正2. 你倾向从事哪方面的工作3. 实习过程遇到困难的事，是如何克服的？4.对岗位的理解是？5. 能否接受提前实习？目前有哪些公司给offer了？hr面问的不是很多，有些答题思路我更新在前面的面经里了，大家可以看前面的

❓面试问题：1. 说说你在两段实习中承担的角色、负责的指标以及取得的工作成果。也是和一面一样注重目标手段、数据结果，二面的时候我吸取了一面的教训，把之前没处理好的答案，在二面中更详细的解释了一下2. 你了解你上一段实习所在部门对整个公司的业务价值是什么3. 如果让你来策划一场拉新活动，你会怎么做解答思路：明确目标用户群和活动目标（如增加下载量或注册数）。研究用户痛点和需求进行活动定位。拟定活动创意，结合用户习惯和场景，例如通过社交媒体、App内推送、线下活动等渠道。设置激励机制，如赠品、优惠券等，提升用户参与度。制定活动的时间计划和预算，确保可执行性。设计活动的评价标准，确保活动效果可量化评估...

🎈面试公司：小米💼岗位：用户运营❓面试问题：1. 在过往的实习中，负责的具体项目，重点说下你在项目里承担的角色和取得的成果（核心数据目标完成度）很看重数据，当时我脑子一抽说了一个我不是很了解的数据，然后就一直被追问.....大家准备面试时一定要提前准备自己对核心数据的理解和应用2. 在促活活动中，谈谈具体提升数据的手段，为什么要这么做，后续复盘的结论是什么思路：活动设计：描述你如何设计活动来提升用户活跃度，比如使用哪些奖励机制、互动环节。提升手段：具体手段包括推送通知、邮件营销、社交媒体互动、游戏化设计等。原因分析：分析为什么选择这些手段，利用什么数据或研究支持这些选择（如用户行为分析结果...

❓面试问题：1、依旧是问简历，因为过往有2段实习经历，拿最近一段实习着重说了自己的产出2、上一段实习中遇到的印象深刻的困难，你是如何解决的？思考tips：首先一定要提前准备能被自己解决的困难，来回答！！！比如因为自己是实习生，所以一开始工作节奏会有些慢，对于一些行业内的知识不太理解，会感觉到工作进行有困难，但是这种情况很短暂，首先我积极与”mentor“沟通，请教业务问题，然后再自己梳理业务思维，确保自己对业务有个完整的认知：当前的目标、核心要做的事、有哪些目标在过往的经验中是比较有效的等等，让自己快速landing进行工作状态中。3、对电商运营的理解思考tips：电商运营包含多个方面，如产品...

我干了两件大事！第一件事：写论文目前已经提交第一版了，查重率比预想的要低很多，不枉我没日没夜的写；我的导师真是一个好人55555，感觉自己在制造学术垃圾，但是导师对我不离不弃，耐心指导，我怎么会拥有这么神仙的导师！第二件事：旅游！！元旦期间去了趟哈尔滨-绥芬河-海参崴(俄罗斯免签)，珍惜工作前的最后1个长假！!不出意外的话，春招还是会看看机会，多一些选择在手里总没错#大学最后一个寒假，我想……#

秋招结束了，开始整理整理我的面试问题发出来，希望后续可以给大家一些帮助一面是hr面，2面、3面都是业务面，最后横向流程挂掉了，基本上都是简历深挖面试，看自己的思考和岗位匹配度，给大家总结一些二面三面的问题👇1、对物流运营业务的理解？思考tips： 理解物流运营业务首先需要从物流的五个关键领域出发：运输、仓储、库存管理、订单履行和客户服务2、在过往项目中，印象最深刻的成就是什么？思考tips： 回顾过往项目时，要从项目目标、实施过程、遇到的挑战和最终成果几方面展开。具体描述自己在项目中承担的角色，以及自己的贡献如何推动项目成功。3、具体说实习的产出：背景和结果，关注哪些数据指标等思考tips：...