面试官是个技术leader，上来很随和，没让背八股。1.自我介绍2.深挖项目●实习期间做的XX系统，问了架构设计、难点、优化方案●游戏demo问了玩法设计思路、碰撞检测怎么做的3.场景题●“如果让你设计一个MMO游戏的背包系统，你怎么考虑性能和扩展性？”●“线上玩家反馈卡顿，你怎么定位问题？”4.手撕代码（共享屏幕）●二叉树层序遍历（基础题，但要求bug free）5.反问●我问了新人能不能接触核心代码●面试官说：“我们春招不设边缘岗，进来直接进项目组，mentor带着上手。” 这一点真的加分感受： 面试官很专业，全程引导思考，不是那种“背答案式”拷问。💡 面试感受1. 全程无八股，重实战之前背了一周的计网、操作系统，一个没问。全是项目+场景+代码，说明巨人面试是真的在筛选“能干活的人”，不是“背题家”。2. 面试官很专业，体验好面试过程像技术交流，不是审问。卡壳的时候会引导思考，这种面试体验在游戏厂里算很舒服的了。3. “新人进核心项目”这点最打动我面了3家游戏公司，只有巨人的面试官明确说“春招没有边缘岗”。对比某大厂朋友进去三个月还在配表，这个承诺含金量拉满。4. 反馈很快一面完第二天就通知过了。牛客上很多人也说巨人反馈快，不养鱼。