优点：氛围好，管理规范，工会活动丰富，年轻人多，氛围有活力；同事背景好，业务专业，态度友善，工作/生活平衡。 缺点：分工过于细化，岗位以支持性为主，核心岗位较少，很快学到瓶颈期，职业发展有限；流程略有僵化，灵活性欠佳；有些部门过于强调质量和工作量，压力很大。公司CEO财务出身，以销售和并购为导向，不大愿意拨款支持研发部门，导致研发部门经费紧张，待遇每况愈下。多项专利到期，导致待遇愈来愈差，颇有百足之虫的趋势，不过公司有强大的并购实力，故在未来还是会有一定的发展。