研发费用中职工薪酬费用为19.4亿元，根据迈瑞2022年报数据显示，2022年研发人员数量为3927，也就是说研发人员的平均薪酬为49.4万元。来源：IVD资讯、迈瑞年报

在格力电器工作，总体而言还是比较满意的。公司适合刚毕业的人来历练几年。公司氛围很好，不会存在太多的拍马屁等现象，晋升仍然需要通过成绩来说话。关于加班，具体情况取决于工作忙碌程度，有时每天可能要工作到晚上十点或十一点，但这只是阶段性的。工资方面，对应届毕业生和毕业几年的差别较大。前三年每年涨幅几百元，之后基本保持稳定，可能只有几百元的差距以及月度绩效奖金。例如三年后的工资大约在7000到8000元（根据等级评定、是否迁户口、调档案的区别），税前计算。在珠海这个城市，这样的工资还算不错。然而，总体来说技术员的地位相对较低，特别是机械结构工程师。要保证项目进度，就需要与分厂部门进行良好的沟通和协调。...

已经在这里工作一段时间了，讲一下这段时间的工作体验，给大家避避坑吧。如果你还在参加校招的话，建议看一下1、 升职看领导和你的关系。2、 升职看谁入职的时间长短，不看能力。3、 部门经理在职时间越长，表明能力越差，因为能力强早就高升了，特别是学历低的部门领导。4、 管理混乱，站队严重。5、 加班严重，加班工资也比较低。如果你是校招的话是不太推荐来的，实习的话，如果实在没有可以去的地方，那可以考虑这里。

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