前一天晚上接到人事打来的电话， 通知第二天上午参加公司面试？面试当天是周六，询问原因后，人事解释到该公司是大小周轮休工作模式，本周六是上班的！（对于这种周六通知面试的公司，个人觉得都不太靠谱，但我还是如约参加面试了）刚到公司就让填一份登记表，然后是老板亲自面试，没有笔试环节，直接进入面试。 主要问了以前做过哪些项目，让逐一进行介绍，然后会根据回答详细追问细节。（例如：一个电源的产品原理是什么，用什么方案实现的，芯片和管子的具体型号是什么，芯片的转换效率正激还是反激，如果选择一款芯片或MOS管需要注意哪些性能参数，它的响应时间是多少），整体问答节奏时间比较紧凑，给的思考时间很短，也没办法保...

通过校园宣讲会后通知我参加现场笔试， 面试应聘的岗位嵌入式软开岗位。不巧的是面试当天嵌入式岗位的面试官居然不在，然后找了两个纯软件部门的面试官来给我面试。面试官人都很好，也很和蔼 。 面试问题：（问了算法方面相关问题） 1.归并排序及堆排序相关问题 2.怎样求二叉树的深度宽度 3.还问到了C++相关的基础知识及项目问题， 然后就结束了，因为面试专业的面试官不在，因此需要增加个电话面试环节。然后人事又给我发了一份开放性笔试题 ，要求设计一套嵌入式系统（相当于增加一次笔试呀）。不幸的是，我设计好提交后就没有结果了。过了段时间人事通知我没有通过面试，原因是我的个人经历与...

群面：（1V1） 群面抽到的材料题目是是方便面企业利润下降，解决措施及方案。首先人事讲解了流程规则，让我们每个人做了一下简短的自我介绍。然后就开始讨论了，先是给了15分钟的材料阅读时间，要尽快阅读，最好用笔记录一下重点。然后是30分钟的自由讨论时间。中英文即可，我们组首先确定了用中文发表讨论，我主导分配了每个板块所需要的时间，然后让一个同学做板书。讨论过程中提醒大家一定要提出自己的想法，多贡献一些有效观点，不要一味地附和他人，最后是做板书的同学发布的总结。  经理面：（全程使用中文交流） 1.没有问太专业的问题，也没有深挖简历内容 2. 觉得自己身上有什么特质 3. 未来的职...

一面： 1.做一下自我介绍 2.根据简历内容进行深挖 3.细问实习都做了哪些工作，觉得实习过程中最有成就感的事情是什么 4.为什么想来京东，为什么想留在北京 5.问了家庭情况，父母是做什么工作的，你来北京工作你的父母同意吗 6.觉得自己的优缺点都是什么 7.说说你未来的职业规划是什么，打算怎么落实 二面：（时长半小时左右） 1.没有自我介绍，直入主题了 2.仔细追问实习经历，实习期间都做了什么工作 3.仔细追问了我的一段校园经历，（可能是因为容刚好涉及amazon ebay和阿里巴巴的商业模式探讨）面试官还让我分析了一下事情的优势及劣势 4.实习过程中遇到最大的困难挑战是什么，后来...