我已经在公司工作了1年半，今天正式从韶音毕业了！关于加班情况，除了一些重要的营销节点，日常基本上不怎么需要加班。相比于一些非常形式主义的公司，韶音对于卷和加班的文化并没有对身心健康产生太大的影响。但是值得注意的是，一些老板会以员工是否加班来判断其工作态度，这还是受到东亚文化语境的影响。除了以上提到的情况，公司还有其他福利：运动：公司内部设有营销和研发的健身房。员工可以享受运动费用的66%报销，包括跳舞、健身、瑜伽、网球羽毛球、超级猩猩等项目。下午茶：公司提供咖啡机.山姆以及其他小零食。加班福利：虽然没有加班费，但当加班达到一定时间时，员工可以享受外卖免单和打车报销的福利。

面试过程：一面是一位面试官，二面三位，一个主面试官一个辅助一个记录问题。一面中英文，通常是中文问中文答，英文问英文答。面试官开头先让自我介绍。然后很随机的就着内容开始八大问。也问了学习的过程里有没有遇到困难，如何解决的。二面50分钟。1.先进行简单的自我介绍，然后面试官会比一面问得更详细，会深挖例子里具体的措施。；2.案例;你同时有四个项目，截止时间分别为明天，一周后，一月后，一年后。怎么处理；3.公司里的一个流程用了很久，但你有新想法。身边同事因为习惯了之前的而不支持你，你怎么办。面试官问的面试题：1.自我介绍；2.领导力的例子；3.学习过程里有没有遇到什么困难，如何解决4.团队关系矛盾怎么...

1.自我介绍2.介绍第一段实习的工作内容3.介绍第二段实习的工作内容4.介绍公司业务，大事业部是汽车电子零部件，对工作地点有要求吗5.对供应链的理解6.英语好吗，来了段英文自我介绍，被夸了英文还不错哈哈哈7.了解个人情况，因为是做客户这块儿的，所以觉得自己协调沟通能力怎么样，还问了能不能提前来实习8.反问，问了目前最大的挑战和加班问题是因为弹性上下班么，所以加不加班看前一天工作量的，而且负责客户投诉这块儿肯定随时on call待命