供应链计划岗位未来3－5年的发展：从库存计划、生产计划再做到主计划、需求计划。在科技电子、快消、汽车、电子商务，做打基础的还是要从产品的生产计划以及各仓库的库存计划开始，这个至少做个一到两年打好基础。了解科技电子产品、汽车的生产流程，了解现有公司的产能情况、工艺流程、质量流程、采购流程等。了解产品的生产情况，才会有利于你根据物料情况以及产能情况从而进行估算，制定最优的生产计划。在跟进每个产品生产也是个提升的过程，积累处理不用异常的经验，你会碰到生产设备异常、生产不良、供应商缺料、产能不足等情况，你就是要多积累经验，解决问题，从而使得你以后可以运筹帷幄。电商的方向也是一样，入职一到两年把所有的促...

面试过程：供应链管理，酿造方向。1.一共有两轮面试。投了简历的第二天，就打电话过来进行电话面试了。问的都是比较基础的个人信息，学校、专业、实验课题之类的。并且在中间的时候提出嘉士伯要经常与国外客户交流，想要考察我的英文水平，因此让我用英文进行自我介绍。最后谈自己期望的薪资水平。2.第二轮是线上视频面试，两位面试官，二对一。一位是HR，一位是生产总监。HR的问题包括让我简单梳理自己的简历，然后抓住其中的一个经历，让我说出其中遇到的困难，以及如何解决困难。生产总监的问题较为专业，包括啤酒酿造过程的大体步骤，以及问我对于酿酒方面的了解程度。

1、自我介绍2、问在字节的实习经历3、对京东供应链的了解（其实就是公司➕岗位的了解，这两个问题在每一轮面试前都需要准备）4、国际贸易和供应链的区别（我本科国际贸易，转投供应链，大概率是会被问到的问题）5、职业规划（经典面试问题，必备）6、偏向于对内还是对外的工作（确定日后供应链岗位的发展方向）7、喜欢什么样的工作氛围（这个问题容易踩坑，可以关注一下我后面专门整理的面试问题的帖子）8、数据处理用什么工具9、反问

我是14号投的简历，之后完成AI测评，20号收到线上一面通知。一般会提前一周收到面试通知，这点真得很好。面试开始前面试官首先做了一个自我介绍，然后就直接让我做英文自我介绍。（明明有好好准备，但我觉得我讲的还是很烂）下面就是面试官问我问题了，都是中文回答的。1️⃣ 你是通过何种方式了解到我们的这个招聘？以及你对这个岗位的了解。2️⃣ 你对优衣库产品的了解和公司的认识。3️⃣我们这个岗位需要经常出差，大多工作地点在工厂，是否可以接受4️⃣差不多结束了，问我是否有问题需要问她

一面：面试官：业务部门面试流程：1、简单介绍了下京东集团，包括3家上市公司以及即将上线的2家公司，以及京东供应链的部分情况2、中文自我介绍3、询问我对供应链的了解4、对实习期间一个数据分析小项目做了提问，在实习中学到了什么，自己有哪些地方需要改进提高的5、有没有很受挫折的事情6、3-5年的规划7、简单介绍了面试我的部门，属于客户成长部，主要负责对平台客户的培训，与我的期望不符，是否调整到其他部门，简单介绍了下其他部门，同意调整。

今天真是个昏暗的日子，年前找不到工作，年后都是面试系列，下午五点在面试OPPO的时候，HR加了我微信，约好五点半面试。 迄今为止最长的面试，耗时22min，因为我讲话比较快，面试一般15min搞定，你细品。 一面 HR面  问的问题有：  1，自我介绍  2，对每一段简历进行了深挖，特别特别特别细的那种，差点语塞  3，知不知道供应链是什么  4，反问 二面 业务面  1，自我介绍  2，对简历选了两段深挖（对于降低物流配送成本的方法是什么）  3，反问  4，到岗时间  5，你觉得你是一个靠谱的人吗，为什么  6，你为什么适合这个岗位  😁三面 业务面  1，自我介绍  2，问了两段经历 ...