一般通过内推会比较快一点，被HR看到的概率会大很多，普蕊斯的HR反应还是比较快的，缺人的地区一般一周左右可以走完所有面试+见习的流程； 1.HR电话/面对面面试，一般是考察你的稳定性、对临床试验有没有了解、对面试的态度认不认真、大概期望的薪资水平； 2.主管面试，一般是line manager/city leader面试，会问你的GCP基础、抗压能力、职业规划、态度、稳定性、语言能力、对CRC的认可、会不会考虑去做CRA； ３.ｓｉｔｅ见习，就是去医院CRC实际的工作环境去参观一下，看可不可以接受，注意要积极提问，会反馈给你的面试主管。