面试问题：   1、 如何在大量信息中筛选出最有用的信息?  2、在过往推进学习工作中，遇到的困难，怎样解决的? 3、针对不同类型的人有不同的沟通方式,你怎么看,举例说明。 4、你认为职业成功的关键因素有哪些？ 5、你认为自己进取心怎么样，自己的职业规划是怎样的？ 6、如何看待全球贫富差距越来越大的现象？ 7、如何看待“原则”和“退让"？ 8、招行如何更好利用B站吸引年轻人进行宣传推广？ 9、随着我国国际地位的提升，有人建议将英语从必修课变为选修课，你怎么看待这一问题？ 以上这些问题都是招商银行其他省份最近面试中问到的问题，云南省招商银行二面中可能也会遇到，所以大家可以提前想一下，如...

中信银行一面面经分享   面试形式：8人群面   面试流程：   8个人3分钟的自我介绍（注意把握时间，不要说太长）   7分钟读题思考（此时间段不能交流）   35分钟小组讨论时间   3分钟总结陈述   面试题目：给营收效益不佳的主题乐园选择营销推广方案，要求控制预算内且阐明选择理由   面试感受：   真是抓马的春招，每次面试都有新状况。中信的HR就感觉非常的程序化，像个无情的面试机器人，一点都不亲切。今天的网速不佳，听不清楚HR和其他4位同学的发言情况，整个人就处于非常懵逼的状态。然后在看题环节，因为没听到HR说看题不能发言，所以说话了，HR非常冷酷的让我不要说话。   PS：一些额外...