问题整理：1．自我介绍实习经历相关问题2．说说你之前品牌营销的经历3．你们当时选这个代言人合作的原因是什么4．你当时参与了项目的哪些环节，有什么成果5．你产品营销的经历中，有遇到过什么困难吗，如何解决的6．你在产品营销和品牌营销这两段实习分别学到了什么7．你觉得自己有哪些特质让你胜任这个岗位8.你觉得实习中最大的成就是什么，说来听听专业考察相关问题9．你觉得品牌营销是什么10．你更喜欢产品营销还是品牌营销，你觉得你的优势在哪里11．现在有什么印象深刻的案例吗，你觉得引起网上巨大声量的原因是什么12．对天猫有什么了解，有注意到最近的动态吗13．反问环节二面更加看重候选人的潜力，以及对过往经历/案...

【岗位名称】品牌市场实习生【工作内容】1. 产品管理：新品孵化及发售，构思产品卖点，策划Campaign与节点营销，参与撰写创意概念与文案等2.市场调研：竞品分析，市场趋势与消费者洞察3.数据分析：整理日常销售数据，excel完成数据整理与分析4.跨部门沟通：与Agency，cross-function对接创意物料，完成电商详情页、柜台手册，信息流等物料设计。5.日常流程性工作：下PO, 合同审批与付款，申领货品等流程工作【岗位要求】1、即日起可进行面试，入职时间ASAP，尽快线下到岗，一周四天及以上，实习三个月及以上2、有基本的beauty sense，对新事物有好奇心，有工作激情，主动性高...

1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话，进行了简单的沟通，问了自我介绍，对公司情况的了解和，岗位的一些基本信息，例如：你对你的岗位有什么了解？如何胜任这个岗位等，你在然后通过了电话面试。2.预约了面试时间后，进行了整个面试，先是hr 当面沟通和电话沟通差不多，在是技术的主管进行技术的的沟通，基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问，例如：哪个硬件电路进行功能提问；运用哪种硬件软件等，相对简单，然后是技术经理和总监面试，整个过程氛围还不错，压力也不大。 3.通过了面试，感觉还可以。

一面HR电话，聊的很轻松。二面视频面。我简历说了三个项目，面试官只挑嵌入式相关的一个，为什么选择做这个项目？这个项目有什么困难？怎么解决的等，聊了近30分钟。首先问了近10分钟嵌入式项目相关的，恰好是我最不熟悉的，感觉寄了。中断函数与普通函数的区别。后面问c++/c的知识，问的很细。像引用和指针的区别，new和malloc的区别，变量声明和定义的区别。static作用，const作用，volatile作用。建议做好准备再来面试，不然像我一样想中途退出。

先简要做自我介绍，之后面试官问一些变成方面的简单问题、关于家庭方面的问题、户口等。两个技术主管两个hr，两个技术主管会轮流问问题，主要针对自己做过的项目，C语言和一些嵌入式外设。为什么来交大思诺？技术问题的整理：1、c语言程序方面的一些简单的问题2、stm32如何进入中断？3、exter “C”的作用？4、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？5、static的作用，面试官提示：需要从在函数里和函数外两个地方来答6、链表和数组的区别？7、解释一些多态。8、铁路相关的知识，包括C3级列控系统和CO LKJ等薪资待遇

上来先是自我介绍，然后问了问我的项目经历。然后问了问都会什么语言，我回答主要是python之前会一点c和java，接着他说你大学期间做的项目是什么，我回答主要是关于机器学习相关的东西，然后他说那好，你有没有自己构建过神经网络，你在做项目时是怎样构建的，然后给出一个实际例子让我解决。例子就是他在实际自动化测试过程中，如果输入多个case 一个case包含多个log 这些log是按顺序测试的，当一个case报错后，就需要程序员挨个去测试log 这种重复性的工作你如何使用神经网络来解决？我回答的是你需要利用神经网络训练不同的输入输出样本，然后再利用回归分类检测异常输出，最后再定位错误。整的来说，面试...

参加的是中兴优招，有面向学校的内推码，所以免了笔试。直接专业面试，专业面当天晚上10-12点出结果，过了的第二天参加综合业务面试。比较坑，晚上差不多11点接到短信，第二天上午9点面试，中间基本没有怎么准备。网上看了一下可能会有英文自我介绍，准备了一下就睡觉了。专业面和业务面都是两个面试官。专业面主要还是针对自己简历来的，直接问你参与的项目有什么和软件开发相关的，说说。后面就是一些基础，数据结构、stm32的知识、C语言之类的。业务面倒是比较轻松，全程差不多聊天，问问家乡、项目遇到什么困难如何解决、反复确认了工作地点、有什么问他们的。问题整理：1、stm32如何进入中断？2、exter “C”的...

第一轮技术面（30分钟）自我介绍介绍下国赛、省赛的经历、遇到哪些问题队伍分工、收获了什么成绩是否画出项目框图、描述下项目功率发射机的散热材料的选取效率及不同功率放大器的区别FPGA、DSP与ARM之间的通信方式、信号链驱动程序了解实习的相关情况有哪些Offer为什么还会选择TP-LINK反问第二轮技术面（30分钟）没有自我介绍询问成绩、专业项目介绍、有哪些难点？负责哪部分的驱动程序负责哪些部分设计？指标、选型依据针对实习的内容一些提问、实习收获浪涌测试？TVS管、电容、压敏电阻的作用有哪些offer了？TP-LINK有哪些吸引你的地方？最后，面试官说这是最后一面，有什么要了解的？

提问很有难度。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去华为等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。整个面试感觉不是很好 。

HR电话联系加WX，填表，然后拉群，确定面试时间后微信视频面试。面试官比较友善上来会先大概介绍华硕的研发流程，然后开始问题比较基础的电路问题，还会问一些自己的情况。问题整理：1.自我介绍。2.电路基本元器件的原理和基本应用场景，共射，共极，共基的区别和应用场景3.问家庭情况，老家哪里的，家里几口人，父母是做什么工作，他们支持你的觉得吗4.为什么来华硕。5.做过最成功的一个项目是什么？6.介绍项目的原理。创新点在哪里？总的来说，面试整体感觉还好。

流程：投递—笔试——一面——二面——通过面试进池子——收到offer投递时间很惊险，和其他老哥准备投递，我早一天，他们晚一天，于是我被安排到第一批笔试，他们被安排到了第二批。笔试都是选择题，不过题目很难，设计、验证、DFT和后端都有涉及，就好在选择题不会的话可以碰运气，最后笔试惊险过了。一面很随意，稍微聊了点项目二十分钟就完事了，然而第二周没收到二面的通知，其他人多数收到了，以为凉凉了，最后在第二周结束了收到通知，当场问二面的面试官咋回事，就说本来就安排面试的，但我却被忘了，于是在后面加面了一天，最后二面愉快的结束了，等消息吧，反正没接到三面，看网上只有很少的大佬收到了。最后收到了面试通过进池...

投的是研发，又是数字芯片方向，去之前只需要上机做一个心理测试。面试是在一个大酒店的演播厅搞得，到了之后人很多。研发面试只有两轮，一轮技术，一轮综合面试。不需要群面或者拿出设计作品什么的。第一轮的技术面试，大部分时间都在谈我大学期间干的一个FPGA项目。面试官比较关心里面的时钟设计，不过我项目本身设计得简单，我实现的部分就两个时钟还是同步的。还关心我是不是仿真综合什么都做过了，用的是哪个牌子fpga，仿真用的什么软件，综合用的什么。面试官本来打算要我写一段verilog出来，不过时间已经到中午了，就打消了这个主意。吃完饭下午又等了很久，才轮到我综合面试。进去之前告诉我这是最后一轮面试，然后两周之...

最开始是天马来校招才认识，宣讲会网投，简历筛选后第二天早上笔试，笔试都是行测题和性格测试，很简单，顺利通过。下午面试邀请，一面分两部分，技术面和HR面，技术面先自我介绍，这个提前准备一下没有什么问题，然后问有没有做过什么项目之类的，然后就随意问了问学校生活和社团活动，说的时候一定要突出你的团队能力啊，与人交流的能力以及乐观积极的心态和对生活的热情等等。然后HR面，问一下学习成绩，对岗位的理解等问题。晚上很晚收到二面通知，很多人在一起，一个一个的去接受面试，即兴演讲，随机抽一道题，6分钟考虑，3分钟讲述。问题整理：1.为什么要加入天马？2.鸡头与凤尾。当时就感觉没问题，中午就收到面谈薪资的邀请，...

面试过程：先笔试，由于笔试和其他面试冲突，所以放弃了笔试。第二天打电话给hr（后来面试才知道是部门BOSS不是HR），问能不能给个笔试机会。人很好，同意了，单独监考了我一个人。笔试完成后简单了聊了一下。 第二天通知面试，面试和其他公司差不多，都是在酒店，先等候有提供茶水和水果，很多人在大厅里一对一单独面。一面问技术，大部分是项目。然后问了些用的专业知识，介绍了实习工作内容和问了做的PCB几层的，射频怎么处理的？电源有没有考虑不同负载时的工作性能等。二面，就是笔试时候的监考官，由于之前聊过，所以没有太多问题。主要是他介绍部门的主要工作，说可能和我想的不一样，他们部门是提出设计标准的不是具体的项目...