面试过程：面试官会提前一天电话邀约，第二天上午面试，一共半个小时，速度很快，用的是京东自己的面试软件，应该是部门面试，问的都是八大问的变形，好好准备即可。面试官问的面试题：1、先进行简单的自我介绍；2、谈谈大学期间最骄傲的经历3、说说体现领导力的例子4、还有最让你沮丧的例子，是如何调节缓解压力的；5、前面举的例子的深挖，反正都是宝洁八大问的变形。6、关于薪酬问题如何看？你觉得你能胜任岗位工作吗？如果工作遇到了困难的东西怎么处理？

💌面试流程 查看了我的简历之后很快就接到了电话沟通（10min） ，然后就邀约隔天进行线下面试（hr初面（大概30min）和leader终面（大概40min）。 📪hr面：hr小姐姐好好啊！！！ 第一次参加求职面试，自我介绍的时候真的脑子一片空白，但是hr小姐姐会去疏导引导我 ，整个过程比较轻松，聊天方式进行。 📫 leader面：本来只有一位主管来面试，hr面完之后，主管在开会，hr小姐姐说找不到主管，可以线下面，但是因为我在那里坚持等主管开完会再参加面试，所以来了两位主管。主要是那位作为嘉宾的主管一直在提问，我答完之后会给我示范如何答的更好，对我的回答做个评价，逻辑性和洞察力真...

一次表现挺糟糕的面试经历。 首先，电话来得很突然，问我下午三点半到四点可不可以进行面试（现在想想，知道自己不是临场发挥型选手，我应该拒绝，我咋就不会拒绝别人呢) 然后面试官说后面还有会议，我又回答得太啰嗦了…只面了二十几分钟，大概率是凉了 📝以下是面试复盘 1. 自我介绍 2. 简历深挖：两段实习经历中看，自己更适合HR的哪一块？就经历中的培训活动说明自己在其中的角色？（反馈说get不到我的重点 3. 你在实习中的高光时刻与灰暗时刻。 4. 你怎样理解HRBP？ 5. 介绍部门，是客服中心的HRBP，关于工作城市的问题。 6. 反问环节：...