😿-自我介绍：中规中矩-我大四，还没实习经历，hr问我是想考研还是就业（我答考研准备仓促结果不理想，大概率就业）-为什么非人力资源专业要选择hr（我答因为hr热门，考验人际交往能力）-对人力资源了解（我答了六模块）-如果一个英文翻译岗日均招10人，现在急需50人，你怎么办（我答招聘网站、内推、公众号、校内群推广）-你觉得这样就能招到50人了是吗（我答因为我在语言类学校，大家对关于英语的岗位还是很有兴趣的）-为什么你会有（上面）这样的想法（我答因为身边同学都有这个意愿，也有从事了这个岗位的）然后又问了一遍你觉得这样能招到50人了是吗-招聘完整流程

其实hr实习生的要求不算高，主要集中在：沟通能力强、做事细心、抗压能力好、具有行动力。面试时尽量展现出这几个特质，给面试官好的心理暗示，“你需要什么样的人，而我恰好就是这样的人” 1.请你做一个简短的自我介绍 提问率：100% 根据自己以往的经历，提前整理出几件有代表性的事儿。之前有位实习生姐妹教会我一招关键词介绍法，我把我的自我介绍总结为三个关键词（供参考），分别是 1️⃣人际小能手（介绍两段用户运营的实习经历，体现沟通能力强） 2️⃣组织能力者（介绍在校做学生干部期间带领团队开展全校评奖评优工作） 3️⃣反差萌少女（性格外向爱冒险但是做事细心，有列计划和做手帐的习惯） 2.在...

1.题目:你选择在大城市还是小城市生活，如何平衡生活和工作。 2.一分钟自我介绍 我最想骂的是这里，明明说好1分钟，结果有人说了三分钟都没有打断。以前觉得卡时间有点严格，但是不卡时间就是不公平啊，你让前面严格遵守一分钟的人怎么想。 2.讨论总结 抢leader的人一定要carry全场，不要被抢了，要不然凉的就是你。 被别人推荐当reporter的同学一定要接住，有些人会假意指定你之后后面又说自己想当。我们组有一位本来是领导➕汇报的全被抢了，6进3。 我回顾了我们组进入下一轮的同学有以下特点:积极推进+总能提出新的观点+一直...