1、为什么想从事人事的工作2、说说您对人力资源的理解hr？3、你认为优秀的人力资源经理是怎样的？你觉得你能掌握吗？4、你对人力资源模块了解吗？你觉得哪一块最重要？你个人比较想从事哪一块？5、你对企业文化的看法是怎样的6、你有做过薪酬激励吗？对企业产生了怎样的影响？7、你们上一家公司的绩效考核怎么做的8、你是怎么做人力资源人才规划的？9、你如何解决岗位职责不清晰的问题？10、你有做过职业发展体系吗？11、你的职业规划是什么

⏰1h左右出乎意料地久，主要是围绕简历展开问题，挖得还蛮深的，总体问题偏常规，没有刁钻的问题。⭕️记录一些有参考意义的问题吧：1.自我介绍2.分享学校经历里有趣的事（这里懵了一下，没想到会限定校内经历）3.有挑战的事4.有成就感的事5.困难的事（类似的问题问好几个hhh，简直没有事例可举了）6.深挖简历每一段经历，具体问某件事是怎么去开展的7.是否有过让你有挫败感的事，展开讲讲（在这里极度卡壳，“挫败感”三个字有点太重了，加上本人一直心很大+乐天派，真的想不到有什么事是值得用“挫败”来形容的，太难为我了）9.举例说明在上一段实习中，业务是如何影响你对于候选人的评选标准的10.为什么想做人力11...

蓝月亮 人力资源岗一面➕二面 🤖一面！ 1. 形式：一个面试官➕十个同学 2.流程：a.自我介绍 注意控制在30s之内 b.小组讨论17min 人员是否留任的问题 汇报3min c. 每个人单独提问3-4个问题 3.希望我进二面哈哈哈哈哈🐽 个人复盘：俺紧张了 俺着急了 不行不行！要自信要温和 ！！ 要保持不慌不忙温和的力量 要准备多个时间版本滴自我介绍 回答问题前思考3s #2022春招 #蓝月亮春招 🤖二面（没想到进二面啊哈哈哈哈） 形式1v1 时长30min内 1.自我介绍 2-3min 2.个人经...

✨有生之年系列 做梦都没想到没怎么准备的面试竟然遇到了温柔帅的小哥哥，这是我秋招以来第一次最最最放松的一次面试！ 😓 面试前奏 我提前15min进场，却发现视频打不开。这时候面试官小哥哥已经候场了，他发起了视频通话可是我这边麦克和视频都有问题。他结束了视频面试，我说我换个设备登陆吧，然后换了手机和ipad要登陆却说设备不支持。赶紧点进测试链接发现一切没有问题啊，想着还有五分钟了就再试试进正式面试聊天室吧，抱着“再打不开的话就算了，反正也没有很想要这个岗位”的心态。后来，确实还是没成功，不过我们最后选择微信视频面试。 📒人力资源专员一面面筋 1.面试官自我介绍 ...