1.三分钟自我介绍2.大类招生进大学后，为什么选到要学人力3.在你学习过专业课之后对人力有什么想法，和你选这个专业前的看法有什么不一样4.假如工作中和领导出现分歧你会怎么办5.如果可以选，你希望你有一个什么样的领导6.HR各模块你更倾向做哪个，三支柱你更倾向做哪个7.如果做BP需要非常了解业务，对此你希望公司提供什么资源来帮助你8.你个人的性格，别人对你的评价9.之前的实习做的是人力哪一块10.你选择公司时更看重什么11.你对鲜奶事业部有什么了解

面试过程：1.网申，然后收到邮件通知通过简历初筛，加hr微信。2.hr建微信群，单人独微信电话初面。3.初面大约为十分钟，非常简单的问题。4.最后愉快的结束面试。面试问题：1.先简单进行自我介绍；2.然后就问了我的家庭情况，包括父母职业，是否独生子女?3.未来期望工作城市，父母有什么意见吗？4.是否党员？四六级成绩是多少。5.如果将来的工作环境比较艰苦，是否了解?能否接受?6.有没有什么兴趣爱好和文体特长?问了具体的身高体重。

面试过程：1.先进行自我介绍，然后hr会根据你的简历进行提问，hr问的问题都很简单， 为什么选择这个岗位，在工作中你最不能接受的是什么，如何解决？是否了解行政岗位工作职责。2.问期望薪资和目前求职情况，再问问简历上的经历，整个过程10分钟左右。面试官问的面试题：1 为什么选择这个岗位，2 在工作中你最不能接受的是什么？如何解决？3 期望薪资是多少？ 4 目前offer情况是怎样的？5.未来的职业发展规划是什么？6.对工作区域有什么要求吗，是否接受出差。

电话沟通1.问了我的基本内容2.一周能工作几天3.最多能工作几月视频面试1.先让我进行简单的自我介绍：中规中矩2.hr问我是想考研还是就业（我答考研准备仓促结果不理想，大概率就业）3.因为我是跨专业的，hr问我为什么非人力资源专业要选择hr（我答因为hr热门，考验人际交往能力）4.对专业知识的考察，对人力资源了解（我答了六模块）5.情景题演练：如果一个英文翻译岗日均招10人，现在急需50人，你怎么办（我答招聘网站、内推、公众号、校内群推广）你觉得这样就能招到50人了是吗（我答因为我在语言类学校，大家对关于英语的岗位还是很有兴趣的）为什么你会有（上面）这样的想法（我答因为身边同学都有这个意愿，也...

[复盘]安踏人力管培无领导讨论初面   目前最舒适的一场面试！   🌼流程：网申➡️ai面试➡️无领导   🌼面试：   1⃣️进去之后就开始自我介绍，不限时。   2⃣️面试官主持流程：   截图思考✖️10（很人性化，可以截图！）   个人陈述2分钟✖️七个人（有3个小伙伴没来）   讨论✖️20分钟   陈述✖️3分钟➕补充✖️三分钟   3⃣️讨论：   ☔️有一个姐姐最开始cue ,鼓起勇气第一个陈述了观点抛砖引玉。   ☔️一个华科的姐姐在认真记录我们的主要观点并且发在聊天框。   ☔️一个韩国读书的姐姐针对分歧进行了梳理，非常有针对性这和我上一次提到的观点一样，留学生在小组讨...

📮今日份投递   🔘快手：人力资源-HRBP   🔘字节：人才猎聘-人力与管理部   大疆一面面经如下：   岗位：人力资源岗（深圳）   面试时长：40min   形式：单面（1v3，但只有一个面试官开了摄像头，另外两位全程没有声音）   全程中文沟通，无英文考察   总体梳理：更多的是对过往履历的深度挖掘，在招聘实习过程中的卡点，自己如何梳理和解决的   问题汇总如下：   1.自我介绍   2.为什么选择合作办学，不是直接申请   3.实习期到什么时候结束？   4.小红书的招聘流程以及你主要负责的模块   5.小红书该岗位的优劣势   6.小红书是怎么定薪的？   7.拒offe...