面试过程：进行线上面试，笔试通过后进行线上群面，我们是一组加面试官九个人，一个个自我介绍，然后给一个题让小组讨论，看题目5分钟，然后挨个进行自己观点的阐述，阐述完小组统一结论，最终留一个人来总结。面试问题：简单的自我介绍后提出小组讨论的题目观点一：先择业后就业观点二：先就业后择业讨论然后问更赞同哪个观点，理由是什么。最后一个人来总结，问你们小组得出这个结论根据什么，每个成员在这次讨论扮演什么角色。

面试过程：面试时间约为1h左右，主要是围绕简历展开问题，记录一些有参考意义的问题吧：1.先进行简单的自我介绍；2.分享学校经历里有趣的事；3.大学期间有挑战的事，困难的事；4.最近有成就感的事；5.深挖简历每一段经历，具体问某件事是怎么去开展的7.是否有过让你有挫败感的事，展开讲讲；9.举例说明在上一段实习中，业务是如何影响你对于候选人的评选标准的；10.为什么想做人力资源管理岗位，你的职业发展规划是什么；11.父母是否支持职业规划12.最后就是反问环节。

面试流程： 1.先进行一个简短的自我介绍。 2.根据hr出题然后读题3分钟，然后进行讨论20分钟，最后汇报2分钟。 题目:  两个产品选哪个?列举了市场部、策划部、质检部等五六个部门对两个产品的看法，包括产品本身的优缺点等信息。小组讨论决定选择上线哪款产品，说明原因。     面试提问问题: 1.用一个词介绍自己？ 2.是否有工作城市选择？ 提问个人问题： ①你对你今天的表现怎么看?简单总结评价一下。 ②为什么选择供应链管理岗位？还投递了其他公司什么岗位？

给大家分享一些求职过程中可能用到的问题：   目前主流的供应链模式有三种：   一是基于城市仓的B2C模式，覆盖的是每个仓周围约百公里的服务区域，能实现当日达或次日达，京东零售主站是其代表；   二是产地模式，所谓的一仓发全国，特别是在生鲜和产业带中比较常用，时效大概3-5天，京东生鲜、京喜、京东物流产地仓均为该模式；   三是即时零售模式，覆盖周围3公里半径的业务，包含到家、到店、社区3种细分供应链模式，其中包括以京东小时购、京东到家为代表的到家模式，以京东便利店、七鲜超市、京东家电专卖店等实体门店为代表的到店模式，以及京喜为代表的社区模式。   目前，京东已成为行业中唯一拥有完整模式且布局...