和投行前台其它部门面试侧重不一样,Private Banking面试会问非常多Behavioral Questions来考察你的motivation。 答不好Behavioral,可以提前撤退了。因为Private Banking这个行业的特殊性,对接客户的private banker如果频繁跳槽、轮换会影响到业务的连贯性以及长久稳定性,所以面试官更希望自己招徕来的private banker能够长期呆下去,而不是和投行前台的其他部门,单纯把这里当跳板。因此,面试阶段他们会花式问问题来了解候选人的motivation。 同时,Private Banking本质就是People Busi...