今天下午一个半天两轮面试一起面完——无领导+半结构化，安排效率非常高，面试室里一个主面试官还有一个中信HR面试官，但是中信HR不开摄像头也不说话。第一轮无领导用群面题目，问题重要性排序+提出解决方案，因为lz今天这场鸽了至少三个人，所以最后人比较少，就只让讨论了十分钟，但大家都很友好、思维也很活跃，体验非常好。  第一轮结束之后按照编号一个个分别进面试间参加第二轮半结构，每个人15分钟，非常准时，进去之后还是之前群面的主面试官，   1.主要还是围绕简历问问题   2.问了lz之前一个做了很久的面试有留用offer吗   3.感觉在这份实习收获最大的是什么   4.怎么看待“天道酬勤”，楼主今...

首先就是一个简单的自我介绍 然后他就开始问问题，介绍一下就是你觉得成长比较大，然后也比较有贡献的一段经历吧，然后我就介绍了，我就介绍了中信建投的时候就是做云计算一段经历，嗯，然后我其中一段是我说路演PPT获得了客户的赞赏，我没有参加那个路演，首席后来跟我说的就是说我做得很棒，然后我就这是一个小小的奖励吧，可以让我就是再接再厉把手上的任务做好。接着他就紧接着上面这个问题问了一点点有点尴尬的问题，他说你就是PPT做的好是吗？那你Excel怎么样？然后说我突然就慌了，不知道该怎么回答。。然后我就想起来我有一个。微软办公证书技能的一个认证吧，然后我是写在简历里面，但是最下面，然后我就写我通过了Micr...