一面时长约10分钟，一对多面试，房间内共5人，除主持人外3名面官。自我介绍后自由提问，以下内容供参考：1、为什么不选择行研2、对投行有哪些了解3、投行为什么要选择你，你有哪些优势4、为进入投行做了哪些准备 二面同样是自我介绍后自由提问，以下内容供参考：1、自我介绍根据简历提问侧重职业规划2、是否报了别家，有哪些，研究员应该具有什么品质，怎么理解机构销售3、会不会用Wind，需要关注可比公司的哪些财务数据，讲一下当时你在某行业所写的深度研报的研究思路。4、最后反问

笔试时间2h，全都是选择题，中英文都有，主要考固定收益相关知识，可以看看cfa一级&证从等。 面试每轮30min，多个面试官，其中主要2-3位老师提问。 面试问题1、简述一下IS-LM模型；2、bond pitch3、ABS的几种类型以及不同的特点；4、内部外部增信方式；5、国内abs能否实现美国abs的“真实隔离”6、哪种类型的ABS好卖；7、不同类型的投资者倾向于买哪种ABS；8、ABS二级交易的一些insight；9、有没有从投资人的角度思考过问题；10、偏向机构销售还是渠道销售

大概7个人左右的线上群面，面试官问一个问题所有人依次回答，最后一些问题由于时间限制是举手的前三个人回答。具体面试问题大概有：①自我介绍②对财富顾问这个岗位的理解③有无投资经历④有没有人是考研失利的，对工作和继续学习有什么规划和看法（不影响面试）⑤有没有目前在本地的同学⑥有银行、券商等等多个选择，为什么选择招商证券？⑦如果你有一只一直亏损的基金，你会选择一直持有还是卖掉或换掉，理由是什么？⑧如果我们有线下实习，在北京的同学有封校吗？最快什么时候可以到岗？ 面完感受：别人说话特别有逻辑，或者从容不迫逻辑鲜明，语速稳定用词专业，有三个人说了自己投基金的经验，也有非常主动表现的同学，相比之下...

一面流程是先1min的半自我介绍，然后无领导辩论，然后简历面，实打实面了一个小时 二面无领导辩论是给了一段ipo项目数量和金额都增加的背景，8人已经给你分好两个组，对投行业务发展A：是以项目数量为导向，还是B：以打造明星项目为主，展开讨论。流程是2分钟阅题，15分钟双方自由辩论，双方各2分钟总结陈词 三面简历面，问的比较细：一反参与哪些问题三会文件召开的要求，比如时间先后要求？申报材料写了哪些？你认为这个项目法律风险有哪些？新三板创新层转北交所要求，对财务具体要求是哪些？再融资是哪个项目到了哪个阶段，参与哪块工作内容？燃料电池产业链是什么？撰写业务章节具体包括哪几个小节？为...

群面（hr和一群项目老师问问题轮流答/专业为抢答）当时我组是五个人两985本上财硕，两海本海硕，3人有债承实习面试问题:1.轮流自我介绍+到岗和可实习时间2.专业面（由项目老师问）（1）如何考察企业的营运能力，具体指标公式（2）企业投资的股票记哪（3）新收入准则五步法3.深挖简历实习经历问:你去过会计师事务所实习，有没有单独发现过错误如果有债承实习:会一直细挖债承实习的细节4.项目老师单独追问 我还挺爱国金的，不过已经凉凉了。其实问的问题我感觉答的都挺好的，自我感觉聊的挺开心的，最后有个项目老师还只单独追问了我。

面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面。 面试过程: 面试一共三轮，每一轮结束后直接会有结果。 第一轮面试是群面，无领导小组+压力面，形式多样； 第二轮面试是专业面试，会有财经部门的领导一对一地针对你的个人经历问一些专业性的问题，也会有关于会计准则等相关的问题； 第三轮面试综合面试，会有领导一对一地跟你聊天，主要也是会问一些和个人经历相关的问题，以及职业规划、未来发展的问题。 面试问题: 一、群面环节 1、你觉得你们小组谁表现地最好？谁表现地最差？为什么？ 2、你觉得你们小组表现最差的三位同学是谁？表现最好的三位同学是谁？ 3、你...

[电影R]老师好，我是XXX，下面我将从教育经历、实习经历、工作准备三方面介绍自己。[一R]我本科就读于XX大学XX专业，本科期间学习成绩优秀，多次获得优秀学生奖学金XXXXX。在课程学习之外，我积极组织和参与各类竞赛，曾获得XX竞赛XXX奖，在这些竞赛中我的学习能力和执行能力都有了很大提高，并且，在很多竞赛中我担任的都是负责人的角色，这样的经历使得我做事比较有责任感。除此之外，我也考取了各类专业相关证书，比如说XXXX。在使用计算机能力上，我通过了计算机二级等级考试，并且通过丰富的实践经历得到了进一步锻炼。[二R]在实习经历上，我之前曾在XX证券债券投行部实习，在这段实习中我的工作主要是利用...

一面差不多十分钟左右 我投的是分公司管培 我面试问题是: 1.自我介绍 2.谈谈你对期货行业的理解 3.期货、银行、股票之间有什么区别以及你会如何在这几个行业之间选择 4.目前分公司管培更面向前台一些，是否可以接受 5.你认为自己能否适应这份工作 全程感觉hr人很nice，没有问一些特别刁钻的问题。但是感觉我大概率还是凉了，因为hr在听我自我介绍的时候对我是本科生这件事情特别惊讶🤧官网上写的岗位要求是研究生以及优秀本科生，于是我按照优秀本科生的定位投了这个岗。（但是hr可能也没料到真的有本科生这么虎[doge]咱就是说机会是自己创造出来的）由此...

一面：一般是10人一组，HR会安排好位置，先群面，群面大约40分钟左右，三个HR对一个人。至少有一个HR来自你所报的那个支行、分行。一开始HR会宣布规则，强调几个方面：说话要大声、要坚持自己的观点、不能投票。说完规则之后，HR会直接读题，让你自己记在草稿上，注意不是发题目。接着有5分钟个人思考时间，接着就是25分钟讨论时间。最后还有5分钟小组总结，规定时间内总结者发言完毕后，其他人可以补充观点。中行有三种类型的题目：辩论、排序、得出解决方案。 二面：单面，没有自我介绍环节，面试官问题比较随机，主要问了你的第一志愿是哪一个支行；你觉得你群面中的表现怎么样，追问了群面中表现优秀的人应该是什么...

周一上午十点，十点前还会发短信提醒你。首先去到营业部，被HR小姐姐带进一个类似会议室的地方，另一个小姐姐拿着简历（公司自己从网上打印的）进来，然后拿着简历的好看的小姐姐提问，另一个小姐姐拿着纸笔做记录。 1.首先是两分钟的自我介绍。 这个不用多说了，姓名籍贯学校专业求职者性质（应届生还是往届生），我主要阐述了自己愿意为这行业贡献大半生的理想，然后吹了一通招商的历史和文化，李中堂和盛宣怀晚清的壮举啊什么的其实想说当初你们那么革新现在怎么那么守旧没说哈哈 不要作 显然HR小姐姐对历史文化不感冒我说了两句就说自己怎么怎么适合这个岗位啦 2.对工作的了解。拉客户吗，我懂得。 上海的生活成本...