共三轮面试，感觉体验很好，面试流程也很正规，已成功通过面试。 一面是电话面，面试官是人事，主要了解岗位及相关工作内容，主要问题包括是否能接受加班，为什么从上一家公司离职、针对跳槽是如何看待的等。人事这关通过后，会把简历推给公司相关部门经理和总监，然后安排二面时间(时间一般是周六，地点是在宁德科技大楼)。 二面是经理面，问的问题不太多，但是会追问，问的也比较细，如就SPC这个知识点就聊了十几分钟，主要了解一下相关知识的掌握程度。结合面试者的知识深度和广度，面试时长为1小时左右。 三面是总监面，这轮的问题比较多，而且问题也很跳跃，比较考察面试者的综合能力、知识广度...

公司不错，能学到一些东西，但是面试过程体验不太好，结果未通过面试，失败理由都没给。 校招初筛比较简单，是学校面试，一周后通知二面，是到重卡事业部。 首先是技术部领导面2对多，大家轮流做自我介绍，主要根据简历进行提问，有点压力面，领导愿意质疑你的经历，同组有一个实习经历被质疑的很惨而定位到了生产岗位。 然后是技术面（1V1），类似问题及详细追问项目经历，还问了是否能吃苦（5进2）。 第二天是总经理面，面试官是总经理还有2个部门领导（3V3），总共6个人分成两组，等了3个小时才开始面试，问了是什么性格，喜欢做技术还是管理类，还问了校园经历，感觉回答的不太好，4天后通知没通过...

经过一轮面试，拿下offer，面试内容简单，但不建议毕业生签约。 面试时间为20分钟，只有一轮面试。针对简历个人信息提问，以及询问对应聘岗位的理解。面试内容很简单，面试结束后几天就收到了短信通知签约两方。把所有学生叫来集中在两个教室，一批批进去签约。说明薪水后，只给20分钟考虑。毕业生在20分钟是无法做好判断的，毕竟找工作还需要和父母前辈商量。两方签约后，未交三方就算违约，陆续收到解约通知书和法务函。 十分不理解公司这种作为，官网上各岗位需求总数105人，而去签约的两批人就已经有一百几十个人。何况贵公司校招行程很充实，各省份高校，职业技术学院都有去。...