前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则【正文内容】面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写1、一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝问题围绕点：1.作品集里面某个作品为什么这么设计（为什么这么做）？你是怎么思考的？2.围绕简历经历问：在某个项目中干了什么？参加了什么比赛？可以给我具体描述一下吗？回答建议还用“您觉得我今天表现如何，可以客观评价一下吗？”...

去年这个时候，我的作品集才刚刚做完，投的有点晚，加上交互（体验）设计岗竞争非常激烈，自己又是双非本，没什么优势，投了很多大厂都没有得到回应。直到9月中旬，海康给我发了面试邀请。一面是专业面，整个流程比较紧凑，除了自我介绍和作品集的项目，面试官也问我一些未来职业规划的问题，整个过程还是没什么压力的。大概一个星期后，就通知我去线下面试，线下面是hr面和部门总监面，hr面的氛围非常轻松，除了自我介绍和项目讲解外，还问了为什么选择B端而不去做游戏交互、对海康的了解、未来的发展、家庭情况之类的问题。hr面结束后是领部门总监面，对我的项目问了很细的问题，例如在项目里负责什么，如何做好团队分工，用了什么工具...

时间线：官网投递 - 第二天就喜提设计测试题 -提交测试题 - 约面 （隔了一周收到感谢信了）   面试体验上   感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的。测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感。   说说面试官的问题：   1、你当时的调研是怎么做的？（高频问题）   2、在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？   3、在设计方案上线之后，你的结果怎么样？   4、怎么样判定你的设计是好的呢？用什么衡量的？   5、在这个项目中，你比较满意和比较不满意的点分别在哪？   6、针对不满意的点，你会...

公司介绍：图森未来是中国自动驾驶领域的佼佼者，在卡车自动驾驶领域全球顶尖。在业内处于第一梯队的科技公司，据网传此公司的用人标准极高！   背景：双非本+产品设计专业+大厂实习   问题：   1.自我介绍   2.作品集讲解   3.个人职业规划   4.实习期工作内容   5.平时如何进行学习   6.体验设计相关经验   7.是否有过Hmi设计经验?   8.3D作品如何与开发对接?   9.常用的设计方法论与原则，在你作品集的体现?   反问环节   一如既往，图森未来对于人才的需求是兼具数据可视化设计能力的体验设计师，与我个人能力经验不太匹配。并且在回答方法论的时候有点答的不是太好，但...