群面：形式是无领导小组讨论，给了我们十五分钟时间阅读一份材料，材料是关于一个公司的经营所存在的各种问题等，四个问题，可以先记录在一张A4纸上，十五分钟后带着A4纸到另一个房间（有三个面试官），马上开始无领导小组讨论，解决这四个问题。然后就结束了，建议大家没能力做leader的时候，千万不能逞强，否则会适得其反。   单面：   1. 做一下英文自我介绍   2. 说说你觉得你能成为唯一一个进入复试的原因是什么   3. 有没有一个人你认为可以做leader的，然后还问了我认为她没入选的原因，   4. 问了我有没有学过相关课程   5. 记不记得国际运输和口岸的一些术语，又问我这是什么的统称，...

本人是20年毕业于某大学的物流管理专业，参加过工作，也换过很多工作，但是经过自己的努力，终于呆在了华勤。   说实话，对于广告公司、互联网公司、教培行业，这几个行业任何一个加班情况都比华勤严重多了，特别是技术岗。这对此深有体会，在进入华勤之前，在一个互联网公司做开发，虽然不是知名的大厂，但在行业内多少有点名气，主要是为一些小B做餐饮管理解决方案。但就是这么一个二流互联网公司，加班到凌晨一两点是常有的事，每个人都在卷，有时候自己手上的活儿做完了，但是主管和其他同事都还在加班，自己也不好意思先走，就这样形成了一种加班的恶性循环，不过零点不下班。   所以在那家公司仅仅呆了8个多月就离职了，身体真的...