1.业务招待费 (60%自身 0.5%收入)2.业务宣传费 (15%收入)3.税收筹划(企业所得税 当时只说了小型微利企业小于100万减按25% 反问实际是多少  还有一个方案业务招待费过高转变成业务宣传费 提高税前扣除额度)4.增值税:1.混合销售高至服务分开注册小规模2交通9%和物流辅助分开6% 3.软件自行开发税收超3%返还)可能更多考虑的是这个行业和产业优惠政策以及变化企业类型相关的优惠政策5.Excel简历上的index offset6.编制报表三表勾稽关系7.建筑企业哪些方面可以节税呢8.3%改1%申报增值税时 应该哪些要改动9.风险点对应 私车公用 报销采购无票

第三个面试的面试内容有：1）自我介绍2）project on a topic you were unfamiliar with例子3）greatest achievement例子4）teamwork例子5）learnt sth new例子6）你希望从这个实习中获得什么7）went beyond and above expectations 例子8）a project that took you more time and effort than you expected例子

第二个面试的面试内容有：1）大多数人都想留在纽约，学校是不是在纽约，为什么想来Plano TX或者Wilmington DE，虽然目前只有这两个还有位置2）internal audit中的control是什么意思3）negative feedback例子4）sth went wrong close to ddl例子5）difficult team member例子6）你有哪些缺点会为审计工作带来负面影响

提交完申请之后就直接邀请面试了。是实习的岗位，AC由三个面试组成，每个都是30分钟。第一个面试的问题和内容有：1）自我介绍，说说是哪里人，为什么想来这里工作2)说一个streamline process的例子，详细介绍一下3)a time you felt unsure of whether you’re right4)是否知道审计是干嘛的？是否了解审计工作内容？你为什么想做审计工作？5）什么是SOX？详细解释一下，用在什么地方？6）什么是ICFR和什么是ICOC，他们的差别是什么？7）SEA rule 17a-5是什么？怎么理解和使用的？

流程：投递简历---笔试---面试-意向书面试是线上面试，一天都面完所有的面试面试流程:1、上午先群面(10－12点)2、9人一组3、面试的人是2hr，3业务leader4、先1句话自我介绍，然后5分钟看题，60分钟讨论，10分钟汇报，30分钟反问大家5、之后中午出结果，过了的人才参加下午笔试和单面6、下午先笔试，出题限时分析7、之后单独约时间终面(约50分钟)8、终面面试官是一个hr一个业务线cfo，主要是对自己的笔试结果做深入挖掘，深表惭愧。9、之后就是hr行为面，主要是问一些你的性格和职业发展的问题10、最后就是反问。11、投递的岗位是百财管培生

总共经历了两面，这是第二面，一面就是简单的简历面，这一面主要问了这些：1、面试时间大概在35min左右2、面试形式是一对一专业面试3、首先面试官自我介绍4、之后让我自我介绍一下，说一下基本信息，求职方向意向等、5、问了我高考选的文理科，分数有多少，排名怎么样6、之后根据我的回答问了我一些生活情况，运动之类的7、问我对韶音科技的了解、是否知道韶音科技的经营情况8、看没看过财报，管报与财报的区别9、法人主体是什么10、针对实习工作的问题，之前实习的公司有多少法人主体和经营主体，问了一些实习的时候的经历11、之后就是问我有没有啥想问的

面试过程： 先网申，填完信息及岗位之后会有人事打电话联系，大概了解一下你的情况并确定面试时间，面试官人很好，两个人面试，大概半个小时，会让你自我介绍、自我介绍是英文的，然后通过自我介绍的东西询问你的问题，专业的东西问的很少。 面试官问的面试题： 1. 为什么想来这个公司？对埃森哲有什么了解吗？ 2.面对工作的重复性，枯燥性，你怎么解决？ 3.你对你的职业有什么规划吗？ 4，我们为什么要选择你？你能给团队带来什么？ 5、你对这个岗位有什么认知？

面试过程： 网申 网申我是在***上面投递的简历，过后会有hr联系你 电话面 过程大约20分钟，英文自我介绍后针对简历提了问题，对FDD的了解，学什么专业的，为什么想来德勤，为什么会对审计感兴趣等等 视频面 面试官问的面试题： 1.为什么想来德勤 2. 家庭住址、能否接受加班 3.英语水平怎么样（这边是全英文办公） 4.个人履历和如果能进来，能否接受周末加班 5.从之前的实习中你学到了什么。 6.描述一件你觉得很有挑战性，但最终完成了的事。是怎么完成的？

面试总结 10.22上午ey北京审计 总体流程：提前半小时入场8：30，确定组别：一组9人 9:00开始群面每人1min的自我介绍，要求全英;25min的无领导小组讨论，我们组氛围蛮好，建议多总结一些point，不然会不够分。10min的小组展示，时间很紧我们组是卡点完成。完成之后返回会议厅，按照组别顺序进行一对一经理单面 群面：需要准备好1min 左右的自我介绍，会从组号1按顺序进行，要求全英文建议大家把握好时间，尽可能地短一些。case要求保密，没办法分享。建议大家先定一个recorder和time controller， 时间要把控好，我们的面试官超级Nice，最...

10/10 下午13:30场 HRC组 我是中午十二点多到的环球金融中心28楼，然后在reception那里等候hr小姐姐把每组的同学领到不同的楼层。 到达会议室后，大家按顺序坐好（座位顺序决定了之后的发言顺序）我们组七个人都是研究生，大部分都是英硕。 hr小姐姐介绍完面试流程后，面试官进入会议室，分别是一位Manager和一位Partner 原本按照流程应该是先群面再单面的，但是但是我们的partner觉得群面浪费时间就直接略过了 面试前partner给出了一个topic，关于后疫 情时代对审计的影响和未来的发展。...

流程 每人一分钟英文自我介绍10分钟阅读材料（每个人会有一部分信息和其他人不一样） 每人2分钟中文pre 20分钟中文小组讨论 2分钟面试的经理反馈 case内容： 长沙的一个主题公园案例分析，分为2页ppt，题目英文，看完1页，分析回答相应的问题。 第1页：（1min读题）给出了主题公园的revenue， profit， expense组成的一个图表，还有一张客户流量的图表，旁边文字信息说：人工支出在下降，维修费用是在上升的。 问题1（回答时长不限制）：根...

破冰问题 （1）如果想去外太空，最想去哪一个星球？ （2）如果一周停电，准备干什么？ （3）回老家陪伴家里人 （4）去荒岛想带那三样东西 （5）纹身 选择什么 （6）动物一觉起来你想变成什么动物sloth   (7)City （8）名人 （9）明天醒来你想变成什么花？ （10）你从童年开始就一直想做的一件childish的事情 ...

上午8:10分进会议室测试音频视频，8:30就公布case题目了，case题目，然后我们直接建了个微信群直接讨论了 然后8:50进专属群直接自我介绍，然后我是第一个，全组都用英文自我介绍，大概正好10分钟结束，然后9:01开始case讨论，我们小组都很棒，等各种类讨论了很多，我算是time keeper+开场白+某一个观点（传统咖啡店的文化因素保留和传播），然后英文pre，特别顺利，卡点完成。两位男senior没有做过多的评价，应该是挺满意（我们组5男两女，外加两位男面试官，数分岗挺神奇的就是说） 单面单面单面‼️窒息窒息窒息‼️我第一个...

最近毕马威-北京所-审计-2022补招正在Par面中，上周五已经有一位同学参加了面试，这周还有几个即将面试，发一个上周五的面经，供参考 整体感受：面试官比较严肃，有点压力面，会challenge回答 1. 自我介绍 2. 之前一段审计的实习的收获 3. 审计底稿的流程 4. 最有成就感的一件事 5. CPA考了几门，今年身什么计划，准备的怎么样 6. 为什么没留在上一段实习的公司（也是四大） 7. 本人现在在哪，什么时候可以入职 8. 反问