课前需要登记学生求职信息、简历、求职意向,收费后将以上内容发至导师。关键点是信息体系的建立,达到通过信息可以基本了解学生真实情况的目的。
课中需要二者进行语音或视频交流,导师主导进行并引导学生思考和发问。关键点是内容的质量,师生直接的差距和共通点,体现为既能从导师身上学到东西又不至于听不懂。
课后需要双方完成反馈动作,互相评分后引导学生评论给其他学生看或推荐更多人报名。关键点是反馈的真实有效,直观感受往往是简单且无趣的,售后评价能否起到让更多人报名是个关键。
2、看情况。
在线教育有很多种,有的像慕课,几百人几千人上课都没有问题。有的像我上文提到的简历辅导,因为隐私性和经历的独特性导致基本只有当事人才会真正受益。有些课程则可以像题干中一样3-4名组成小组,这类课程往往学生具有一定的相同属性,相似程度很高,但因为人与人之间的差异,想效率更高的进行在线教育则可以通过这种小组式进行。
长期来看是1对1好,还是1对3好。这个命题需要前提,即在什么样的在线教育中使用这两种教学模式,模式本身没有多好或多坏,适合在最重要。