应届生求职

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。当时就准备骑驴找马，如...

应届生要小心今年校招今年的校招不少也是虚张声势(大公司为啥投入大把时间人力搞这个虚的？原因自己想)挂出去的20个岗位 有HC的可能就五个其余的岗位只笔试面试 不发offer 排名靠前的进储备人才库，over（其实就是一场模拟训练）。 你再怎么死磕也没用 HC就那么点，注定要有一部分人空手而归。 而且现在企业越来越困难了， 即使是很多知名公司都在疯狂压成本 明年也未必好转。应届生最好同时准备公考 省考 军队文职或者事业编考试 多手准备，不要死磕校招了。尤其是985 211的可以准备选调和事业编人才引进，不用公考直接入编，很有吸引力。也不要有任何幻想 比如明年后年会不会好些。很难，因为疫情等各种你...

春招走到现在，很多同学发现：投出去没回音，想再投发现岗位关了。我这两天把汇总表重新过了一遍，筛选出3.26-27更新、招满即止的一批公司。这类岗位很可能这周就关，看到合适的先投再说。按公司性质分了几类，供参考（部分展示，完整版我们每天更新）：🏭 央国企中国铁路投资（北京，4.10截止）、中电锦江（成都）、上海医药（上海，4.25截止）、中国电信云计算研究院（北京/上海）、中核光电、临港算力（上海）、北京城建集团、矿冶集团（北京）🚀 民企（关键是技能经验匹配度）莉莉丝、拼多多、巨人网络（上海）、盛邦安全（北京）、壁仞科技（上海/北京/杭州）、电连技术（多地）、星合互娱、tap4fun（成都）、小红书、阶跃星辰（北京/上海）🌍 外企/合资维塔士（上海，游戏美术）、SAP（上海/成都）、DrayEasy（多地）、福田康明斯（北京）📍 地域集中北京：盛邦安全、航空工业综合所、中国中元、北京精雕、北京国基上海：纳纳科技、科济药业、钛虎机器人、势能资本、国金资管成都：星合互娱、tap4fun、中电锦江、北方激光研究院💡 几个提醒：大部分招满即止，拖到下周可能就没了央国企流程慢，但投递窗口关得快，先投再说拿不准自己的专业能不能投的，评论区说专业+城市+过往经历，我帮你看看匹配度评论区聊聊你的情况。

base北京，心态炸裂，本来还有两周就要去入职了，租房就差给钱了，昨天突然收到hr的电话，又是熟悉的《因疫情影响，公司进行业务调整》，要跟我毁约，虽然给违约金，但是这都6月份了，我还有几天就拿到毕业证了，这可咋办呀。各位大佬，还有没有公司缺前端校招生的，麻烦给推一推，虽然好久不敲码了，但是熟悉熟悉还是能适应过来的。技术大概可以对标滴滴和京东水平，之前去年秋招参加过这俩公司的面试，技术面都过了。

上海爱数，7月份入职前告知应届生全部违约不招。所有求职者想加入上海爱数的一定避雷，这种不讲诚信的公司就该倒闭，不要出来害人。

我是27年毕业，现在还没毕业在准备阶段，为9月校招先做准备，简历只有本科投硕士的，还没太改就不放了，我先介绍下自己。本科在吉林大学 仪器系 测控技术与仪器专业，毕业综测第二名，绩点3.895/4.0，保研硕士目前在哈工大本部 仪器系 仪器科学与技术英语比较差，擦边过的四级，六级还没考过，计算机拿了二级WPS和三级网络技术证拿过的奖，本科3次一等1次国励，还有个小社会奖学金，研一拿的入学特等。本科实践课很多很多很多，数电、模电、信号与系统、嵌入式、控制系统、微机原理这些理论课都有对应的实践课，要做小项目的，对应的学的东西是VHDL、焊接技术和画PCB板、MATLAB、单片机、PID算法、汇编语言...

专科生找工作真的太难了😭但我不想摆烂！电气自动化专业，会画PCB、调电路、做电机驱动求职方向：硬件工程师助理/嵌入式助理重庆找工作，肯学肯干能吃苦不混日子，只想踏踏实实搞技术有没有靠谱公司收留一下！重庆找工作  找工作

23届太难了，感觉找不到工作了字节，oppo,滴滴，，，简历挂shein,科大讯飞笔试完现在也没后续···蔚来笔试挂，百度一面挂，测评做的头皮发麻，一大堆测评做了就没然后了很多简历投了也没后续了难是真的难，自己也是真的菜

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

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2025年应届毕业生人数将突破1222万人，较2024年增加47万，创历史新高。根据调查显示，除了那些985/211名校生，大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，经常是缺人状态。全球经济下行的背景下，相比我们这里的职场环境，没有35岁中年危机，稳定性更强，福利补贴丰厚，双休保障，也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作，解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.🎈要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R]赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海