华为od

人选背景：211  软件工程  25届应届生 机考语言python时间线:4.8日-4.10综测-4.16hr资格面试-4.20技术一面-4.20技术二面-4.30主管综面-5.11offer发放-资格面试：1、考研复试2、考研学校3、是否希望在北京长期发展4、团队协作及竞赛5、毕设项目6、期望薪资7、另外还提醒了后面技术面会着重考察手撕代码的能力技术一面主要就是自我介绍，项目、比赛，然后就做了一道编程题，最后问了一些基础的技术问题设计模式和对应的使用场景列表和链表的访问、插入复杂度算法：题号62，一个动态规划的问题技术二面自我介绍非常基础的python常识题问了一下最简单方式的交换两个变量，多线程，GC的分代回收方式，匿名函数的使用，全局变量global关键字，赋值&浅拷贝&深拷贝算法题：做了个找和＞=k的最短子数组长度主管综面1、自我介绍2、考研相关问题3、有没有前端开发经验4、问了有没有自己开发过工具5、然后问了一下对华为环境的看法，认为能在工作中学到什么6、还问了一下家在哪北京海思的主要业务和我能做什么问了一下有没有刷算法题

卧槽今天早上坐我后面的妹妹好像昏过去了，然后就来了一群传白衬衫的把路封了，把人抬走了那个妹妹从5.3号开始上班，到今天一天没休过，每天晚上都到十一二点今天早上9点准时开晨会，pl问另外一个同事为什么需求还没转出去，那个同事说实在没做完巴拉巴拉然后pl就开始说我们要使命必达，你为什么不能必达我听了真的想笑，***那个同事晨会接下来就一言不发，pl问他什么他麦都不开，pl没办法就说那就先看下一个然后晨会开完没多久那个妹妹就昏过去了那个妹妹昨天一起吃饭还说不想干了自己受不了了天，真的吓人我们组西安的现网运维去年年底就猝死了hvv不给赔，家属在门口拉横幅真的，没人管管hv嘛？我们组这个季度人均10人月的工作量，我因为是新来的还好，只有5.5人月的工作量，周末还能休一天，但是晚上也基本都得十点半之后才能走，前两天晚上九点走是我们组第一个走的更让我震惊的是出了事之后华为员工的冷漠态度早上那个妹妹昏过去我们一群od凑过去看咋了，pl让回去工作。。。另外一个华为的员工就问了句咋了然后就接着干活了我已经想好了十月份就跑路了同志们避雷gts，智能运维开发部，topo组还有资产组，就说这么多了

五一假都没放完就回来加班，从5.3干到今天，一天没休，周三晚上我饭都没吃，干到七点，回家了，车都开半路上了，pl给我打电话问我为什么没在加班，然后给我讲这个q大家都忙，给我讲企业文化，给我讲使命必达。。。。我吃了个饭八点多又回去加班干到11点。。。给大家看看我最近的工作强度截图，一周已经有两天干到12点多，回家已经一点了，早上七点多又得起，实在起不来，请一个小时假还得扣双倍工资。。。。这个Q的需求迟迟不来，一直到4月底才来，然后我们组成都就六个人，西安也就六七个人的样子，十几个人接了近70人月的需求，干不完，根本干不完。感觉领完年终很多人都辞职不干了，我们组走了两个，se也走了，我们接了需求没有人给做需求分析，我们还得自己和sa对需求，听天书一样，自己做需求分析。。。我们几个od说要么罢工不干了，我们一天不干亏几百，公司可能就要亏几十万但是总有狗日的工贼，说好六点半大家一起下班，就他不走，也不知道在卷什么周三晚上把我叫回来和sa对需求，sa说：你们在卷什么，我说我哪tm知道在这鬼地方干一年怕是得折寿3年活着好累我就在想这sb华为od还每周让我给报工时，报的时候都是8h，但实际每天工作都在12个小时以上，把我当驴在使了等我明年还完车贷我就辞职！！！