国企招聘

公司介绍：中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是特大型国有企业，，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等应聘条件：本次校园招聘主要面向教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的境外留学生；未落实工作单位、学业结束2年内的上述高校毕业生也可报名。本科生应具有大学英语四级水平、研究生应具有大学英语六级水平（或雅思、新托福等其他外语水平代替情况详见各岗位的招聘要求）招聘程序：1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求2、每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请报名时间：2025年9月10日至10月底统一考试：1、考试时间：2025年11月中上旬（14:00-16:00）。2、通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试薪资待遇：主要由三部分构成：基本工资+效益奖金+专项即时奖励，不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高，陆地岗位大部分收入不高。据了解，本科生平均在18w，硕士25w左右，中海油财务公司每个月到手15k+，年终奖几万+，吃住免费，公司提供住宿。福利介绍：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等。成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划等。中海油历年录取名单、岗位表，中海油备考👗，26届上岸攻略已经给大家整理好了，宝子们快冲！中海油笔试  中海油秋招  国企央企  国企面试  应届生求职 #秋招

突然发现一直没写中石化信息岗的笔经面经，赶紧来补一下。   中石化统一组织笔试面试，但面试各家自行组织。所以面试问题可能各不相同，只做参考。   笔经      笔试我个人觉得不难。包括了很多行测智力题，比如下一个图形是什么、数字是什么；哪个图形与众不同；XX之于XX正如XX之于？      一些互联网公司、银行也会有类似题目，感觉也不用特别去练，毕竟国企笔试开始的晚，用之前类似笔试的题目练练手就差不多了。   除了行测题，还有投递企业的企业文化，比如企业精神是什么（据说这个填错直接失去资格），这种类型的题目也没几题，建议笔试之前先去公司官网看一看背一背。      满分应该是100分，拿到6...

前期很多人只盯着大厂秋招，目标过于单一导致0offer，但精而细的打法并不适合今年的秋招环境，进入十月份，其实才是普通人秋招的黄金期，国企央企开始大规模的招聘，这些公司不限专业，offer更容易拿到手，而且各种福利待遇都很好，工作稳定且没那么卷，替你们整理好了值得去的国企央企清单，收藏起来冲冲冲~！   信息技术行业：   中国电子科技集团有限公司（坐标北京）各岗位截止时间不一致   中国电子信息产业集团有限公司（全国多省市）总部直选12月20日截止，其他12月1日截止   中国科学院计算技术研究所（坐标北京）12月5日截止   招商局国际科技有限公司（坐标深圳）11月30日截止   金融行业...

刷着八股算法突然感觉好无助，感觉有点卷不动互联网了，即使秋招运气好进去了会不会没两年又被卷出来，到时候又要重新找工作，突然想投国企了，技术的大佬比不过，看着就感觉焦虑有没有好的国企推荐啊！家里人也偏向我去国企不要去卷互联网，刚开始偏不听总想试试，秋招才一个月感觉已经有点想躺平了

公务员都羡慕的国企待遇排行1中国烟草烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题2国家电网一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。3中石油、中石化中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。4国有五大行中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。5中国邮政集团公司中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

24、25届可投软硬件机械材料职能会计等都有岗，可以扫码看下岗位信息，投递后可私信我查看进度💥关于浪潮集团：作为中国领先的云计算、大数据服务商，浪潮集团在信息技术领域拥有卓越的成就和广泛的影响力。我们致力于为客户提供先进的技术解决方案，推动数字经济的发展。在这里，你将与一群优秀的人才共同成长，接触到最前沿的科技和创新理念。🎓招聘岗位：涵盖技术研发、产品管理、市场营销、职能管理、财务分析等多个领域，满足不同专业背景的你。工作地点包括但不限于：济南、北京、天津、西安、苏州、上海、南京、重庆💪加入浪潮，你将获得：广阔的发展空间：丰富的职业发展路径和晋升机会，让你的才能得到充分发挥。优厚的福利待遇：具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系和良好的工作环境。专业的培训与成长：各类培训课程和学习资源，助力你不断提升专业技能。📢投递方式内推码：rCJvBbL电脑端：访问浪潮集团招聘官网，点击投递简历：浪潮集团招聘官网手机端：关注【浪潮招聘】公众号，点击【热招职位】菜单，在【校园招聘】中查看职位，或扫描二维码投递简历。

超详细分享国企、央企、事业单位招聘信息渠道汇总1、网站类：国资委官网、全国事业单位招聘网、国聘网、中公国企国资委官网-（国务院国有资产监督管理委员会）是央企招聘最官网最权威的网站没有之一！央企一共97家可以网页搜索国资委官网-人事-招聘来查看央企最新的招聘信息、或者点击国资委官网-名录 会出现97家央企的名单然后根据自己想查看的企业进行点击直接跳转到该企业官网进行官网查看招聘信息。全国事业单位招聘网-汇总了全国事业单位的招聘信息（是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织）包括招聘公告、考试简章、报名时间、报名入口等国聘网-官方的一个招聘信息汇总的网站，其中“国聘行动”是中央广播电视总台携手教育部、人力资源和社会保障部、国资委、共青团中央共同发起，央视频、国投人力共同主办的融媒体招聘活动。中公国企-非常详细全面的招聘信息公告汇总、根据你想要的企业都有跳转官网报名的链接界面2、公众号类：国资小新、央企国企招聘网、高校人才网、银行人才招聘网国资小新-国资小新是国务院国有资产监督管理委员会新闻中心的新媒体统一平台，会第一时间更新国央企的校社招信息，非常全面。其次后三个公众号也会分享招聘信息有需要的小伙伴都可以点击搜索查看

扫码投递，浪潮集团，24、25届可投机械材料职能会计都有岗，投递后可私信我查看进度

回顾秋招国企面试历程，给春招的小伙伴们提供些思路   对于子公司的一些解答     建行金融科技行业的全资子公司，某个博主找工作的时候这公司好像还没成立，坑不坑是仁者见仁智者见智，但是和原先的体制肯定是两回事，应该是完全私企运营形式    可以暂时认为就是披了银行外衣的互联网，和互联网差不多，另：信息科技部门有传言并入子公司    有人提问过研发中心是否有可能转为子公司，领导回答：看业务需求，像建信金科这种就是有某个业务需求才成立的    计算机专业知识：基本上投信息岗相关笔试就要考，不是编程题，我印象中有数据库，java c （考的很像期末考试，问你这代码输出啥)，还有操作系统，数据结构 都...

中国华电校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计2025年10月初开启，不同岗位和地区截止时间有差异，部分岗位可能持续到10月末2.笔试时间:“骏才类” 招聘实行全国统考，时间预计在11月;各分公司自行组织的招聘，考试时间不一3.届别要求: 26届4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:总部及在京科研单位:本科15-20万，硕士20-25万，博士25-30万;经济发达区域(浙江、江苏、广东)电厂/新能源公司:本科12-18w,硕士18-23W;中西部常规火电厂:本科10-15w,硕士15-20w,偏远地区额外发放2 4w地区补贴。2.福利情况:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)，补充医疗、重疾保险、定期体检、带薪年假、工会慰问等。[考情分析)1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如能源动力类专业匹配能源动力工程师岗位等。成绩要求:学业成绩良好，无挂科记录。综合能力:有相关实习、项目经验者优先，具备良好的沟通、团队协作能力。2.笔试题型:行测:考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，以此测试考生基本的思维与能力综合知识:涵盖能源行业常识，如电力系统基础知识、新能源发展趋势;企业文化，像中国华电的企业价值观;还有时政热点，例如国家能源政策等。专业知识:依据岗位需求设置，电气岗位考查电路原理、电机学等;能源动力岗位考查工I程热力学、传热学等。写作(少数岗位需要) :可能要求写能源领域的议论文、报告等，考察文字表达与分析能力3.面试题型:技术岗:多采用半结构化面试，先进行自我介绍，阐述教育背景、实践经历、专业技能。接着回答专业问题，比如电气岗会被问到电力系统继电保护原理;情景问题，如设备突发故障如何处理。还可能有专业答辩环节，针对简历里的项目、科研成果进行深入询问。管理岗: - -般有无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，像“新能源项目投资决策分析” ，小组成员讨论并达成一 致，考查团队协作、 沟通表达等能力。结构化面试围绕领导力、组织协调能力、应变能力提问，如“如何组织-场大型能源会议”“面对突发舆情怎么应对” 。国企秋招  校招  国企  电网   内推

正值23届秋招进行中，今年可谓是地狱模式，互联网大厂纷纷缩招，hc少得可怜，相比去年直接腰斩，遥想去年的自己从九月份开始准备秋招，当初自己也是十分迷茫，非常焦虑，通过牛客网有了很多收获，因而趁自己的招聘最终尘埃落定落下帷幕，尚未入职前，想在这里分享一波自己的经验。   先说一下个人基本情况吧，本人本硕双一流，科班计算机专业，研究生专业为CV的小众方向，不太好找工作，有过大厂实习经历，感觉自己不太想太累，比较注重work life balance，对于是否留在大城市没有太深执念，没有远大志向，比较注重家人。自己感觉自身代码水平相较于身边同学来说比较一般，刚好有几个师兄去了银行，有去软件中心的，也...

国家能源集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月中旬-10月中旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)4.招录人数: 8700人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右，一些发展好的地区能达到16 - 202.福利情况:六险二金，部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。1.录取标准:学历专业:专科及以上学历，专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。成绩证书:成绩优良，无挂科记录，具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先，具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:笔试:机考闭卷，时长100分钟，海外考生可线上参加。京内统招:职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查考生的基本能力，约75道题，占比约83%。综合知识:包含时政、企业文化，半年内国家能源集团重大新闻是重点，约15道题，占比约17%英语:考查英语基础和应用能力。外统招:职测+时政+企业文化，职测和综合知识占比与京内类似。3.面试题型: .按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。技术岗:半结构化面试，先进行自我绍，然后针对简历中的项目、实习经历提问，还会问专业知识问题，如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，如能源市场发展策略等，考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等，如问如何管理团队、 应对突发情况。国家能源集团  校招  秋招

中国电子校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生，部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元，硕士12000- 18000元，博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高，如北京、- 上海等地技术研发岗，硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良，专业课程无挂科，具备岗位所需技能，如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先，如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解，考查对文段的理解与概括;数量关系，涉及数学运算和推理;逻辑推理，涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容，软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍，阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问，如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识，如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划，了 解发展方向;设置情景问题，如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题，如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致，考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招