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团队有人拖后腿怎么办

[问答题]

请你说说，如果你所在的团队有人拖后腿，你该怎么办

WUTINHOU

思考是工作分配不合理的问题还是某些人工作态度的问题。

如果是因为工作分配不合理，那可能要针对现状重新进行调剂和分配任务，做到最大合理化。

如果是因为个人或团队工作消极，那在尽心尽责工作的同时将实际情况以适当方式进行汇报，也应该将工作尽力负责到底，将团队他人的缺漏口寻找机会填补。

发表于 2020-03-11 21:03:29 回复(0)

乾三

1、分析问题

是谁拖后腿了，为什么拖后腿（自我理解）

2、沟通

（1）和拖后腿的人沟通

A为什么拖后腿（他的想法）

B怎么改进

（2）其他团队成员

3、解决问题

（1）针对性解决问题

（2）解决不了还是请他离开

发表于 2020-08-30 16:58:44 回复(0)

HarrisHH

‘

发表于 2019-10-08 15:31:14 回复(0)

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上传者：小小

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