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（verbal）经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显

[单选题]
（verbal）经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今，许多组织过于精简，给他们带来了问题，由于员工人数将至如此程度，即使最低限度的缺勤也会使其员工面临难以承受的压力。长此以往，会给整个组织带来更多与压力有关的缺勤或其他问题。 

（判断）雇主对员工缺勤的原因抱怀疑态度 
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困不觉头像 困不觉
<p>经理不算雇主 没提过雇主</p>
发表于 2020-06-11 07:13:00 回复(0)
牛客175054379号头像 牛客175054379号
<p>文章中并未提及雇主与员工的关系</p>
发表于 2020-08-25 17:08:33 回复(0)
薇薇薇莹头像 薇薇薇莹
文章中并未提及雇主与员工的关系
发表于 2021-08-26 12:34:42 回复(0)
牛客446272725号头像 牛客446272725号
<p>怀疑是一种心理现象，并不能完全准确分析是否怀疑。因此无法判断</p>
发表于 2020-05-14 09:39:45 回复(0)
小阿花Minty头像 小阿花Minty
C无法判断，第一句话只表达了经理和员工对待缺勤原因的理解有显著差异，没说怀疑不怀疑，所以无法确定？
发表于 2020-05-05 12:10:04 回复(1)
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问题信息

人力资源 市场 吉利控股 行政管理 法务 销售 采购物流类 工程研发类 生产制造 市场类 信息软件类 造型设计类 制造工艺类 生产计划类 2020
来自：职能类模拟题106
上传者：小小
难度：
5条回答 4242浏览

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