职位描述 1、负责电商短视频和直播的视频分类、多模态内容挖掘、多模态内容理解，优化电商短视频购物体验； 2、负责电商场景图像搜索、拍照搜商品、商品消重等算法优化迭代 3、探索LLM、MLLM大模型前沿技术，负责整体算法和系统的迭代和进化。 职位要求 1、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究，包括但不限于：图像搜索、图像/视频分类和识别、图像分割、目标检测、OCR、图神经网络、多模态、无监督和自监督学习等，有LLM或者MLLM相关经验者优先； 2、熟悉TensorFlow / PyTorch / MXNet其中一种或多种框架模型的训练和部署，了解混合精度训练、分布式训练等训练加速方法； ...

【急招】多模态算法工程师-抖音电商（实习）职位描述1、负责电商短视频和直播的视频分类、多模态内容挖掘、多模态内容理解，优化电商短视频购物体验；2、负责电商场景图像搜索、拍照搜商品、商品消重等算法优化迭代3、探索LLM、MLLM大模型前沿技术，负责整体算法和系统的迭代和进化。职位要求1、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究，包括但不限于：图像搜索、图像/视频分类和识别、图像分割、目标检测、OCR、图神经网络、多模态、无监督和自监督学习等，有LLM或者MLLM相关经验者优先；2、熟悉TensorFlow / PyTorch / MXNet其中一种或多种框架模型的训练和部署，了解混合精度训练、分布式训练等训练加速方法；3、有较强的实践能力，在Kaggle，COCO，ImageNet，ActivityNet，ICPC，NOI/IOI等比赛获奖者优先；4、实践动手能力强，相关竞赛和顶级学术会议（如CVPR、ICCV、ECCV等）发表论文者优先；5、base在上海，需保证一周4天及以上的出勤，至少连续实习3个月及以上，6个月以上优先。投递方式：简历直接投递至邮箱yangshuang.bruce@bytedance.com若需要投递其它岗位，可以扫下图二维码自行投递

【急招】多模态算法工程师-抖音电商（实习）职位描述1、负责电商场景下计算机视觉相关模型的优化与迭代，包括商品图像细粒度分类、商品物体识别、商品主体识别、特征抽取、logo检测、品牌识别等，优化商家商品上下架流程；2、负责电商短视频和直播的视频分类、多模态内容挖掘、多模态内容理解，优化电商短视频购物体验；3、负责电商场景图像搜索、拍照搜商品、商品消重等算法优化迭代4、探索计算机视觉前沿技术，负责整体算法和系统的迭代和进化。职位要求1、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究，包括但不限于：图像搜索、图像/视频分类和识别、图像分割、目标检测、OCR、图神经网络、多模态、无监督和自监督学习等；2、熟悉TensorFlow / PyTorch / MXNet其中一种或多种框架模型的训练和部署，了解混合精度训练、分布式训练等训练加速方法；3、有较强的实践能力，在Kaggle，COCO，ImageNet，ActivityNet，ICPC，NOI/IOI等比赛获奖者优先；4、实践动手能力强，相关竞赛和顶级学术会议（如CVPR、ICCV、ECCV等）发表论文者优先；5、base在上海，需保证一周4天及以上的出勤，至少连续实习3个月及以上，6个月以上优先。投递方式：简历直接投递至邮箱yangshuang.bruce@bytedance.com

多模态算法工程师-抖音电商（实习） 职位描述 1、负责电商场景下计算机视觉相关模型的优化与迭代，包括商品图像细粒度分类、商品物体识别、商品主体识别、特征抽取、logo检测、品牌识别等，优化商家商品上下架流程； 2、负责电商短视频和直播的视频分类、多模态内容挖掘、多模态内容理解，优化电商短视频购物体验； 3、负责电商场景图像搜索、拍照搜商品、商品消重等算法优化迭代 4、探索计算机视觉前沿技术，负责整体算法和系统的迭代和进化。 职位要求 1、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究，包括但不限于：图像搜索、图像/视频分类和识别、图像分割、目标检测、OCR...

内推对象 2023届应届毕业生（毕业时间：2022年9月-2023年8月） 校招日程 投递时间：2022 年 8 月 10 日 - 10 月 31 日 16:00 笔试时间：8 月中下旬开始 面试时间：8 月中下旬开始，根据招聘进程灵活开展 Offer 发放时间：8 月下旬开始 内推特权 被推荐人享受简历优先筛选特权 ...

小红书2022春招内推https://www.nowcoder.com/discuss/848651?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1

小红书社招内推https://www.nowcoder.com/discuss/828811?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1

11月通过【校园好地产】微信公众号（经常推送地产公司补录职位，对地产感兴趣的童鞋可以关注起来），看见华发股份华东区域公司（上海）在补录人力岗，了解到华发股份作为国企，工作强度没那么大，就发邮件投了简历 第二天华发人力加了微信，问了几个问题（目前offer情况，为什么要来上海工作），然后下午安排视频面试 视频面试是通过QQ进行的，都是单面 一轮（20min） 1、自我介绍 2、对人力资源是怎么理解的 3、人力资源从业者需要具备哪些条件 4、你认为自己符合这些条件吗 5、符合这些条件的同学很多，你认为自己和他们相比的优势在哪里 ...

10月中旬投递，10月下旬参加面试 顺丰人力资源岗一共两轮面试，一轮为无领导小组讨论，面试当天会有结果反馈，通过后第二天参加终面，终面为半结构化面试。 一轮： 无领导小组讨论没什么新颖的地方，6人一组，流程如下： 1、按顺序1分钟自我介绍 2、阅读题目，我们的题目大概为，顺丰在临近过年，在其他快递停运的时候，仍坚持运作，坚持为偏远地区运送快递，这造成了成本的上升，应采取什么措施在保证服务的前提下，提升组织效益。 3、针对题目1分钟发言 4、进入讨论环节30min 5、选一名代表进行3min汇报 6人一组，人数适中，讨论的比...