从4月开始边干活边刷题，7月开始面试，现在总算拿到offer了。记录下一些想法吧：1. 业务匹配很重要。投的几家方向不匹配的，都是一面挂or没下文。2.准备好常问问题，比如项目难点、解决方案。对自己做的事情有和司龄匹配的掌握程度是很重要的。3.对症下药。比如字节喜欢考算法，蚂蚁喜欢考系统设计，投一家公司前先了解他们的面试风格。面蚂蚁的时候完全没准备系统设计，以前也没了解这类问题的答法，完全聊不了。每家公司应该都会保留面评，一次准备不充分可能导致你被标记为不建议通过，后续捞简历或者重新投的时候被卡4.保持耐心。七七八八面了10多场，需要重新复习的基础知识很多，加上平时工作也很耗费精力，需要长线作战，心态和坚持很重要。大部分人的能力都是普通水平，现在这个形势，不大可能随便聊聊就给你发offer。5.社招环境不好。现在部门很缺人，但是招聘进度很慢，因为对候选人的要求很高学历、工作经历、跳槽是否频繁、工作内容掌握程度都有要求，就算都过了，给出的offer在职级和薪资上也不一定令人满意。如果不是有强烈的诉求，不建议换工作。 #社招#  #我的求职思考#

一面问数据库和缓存，大概是因为之前五面几乎没问这两方面，问得比较细致。二面问了15分钟项目，之后是一个伪代码的实现，需要考虑性能、方法放在哪个类、整体结构的设计等方面，理解设计原则应该能答出来，个人其实答得不好，很多都是根据面试官提出的问题修改。三面主要是场景题，需要一些知识储备，和对一些常见问题及解决方案的了解。加上校招，已经面了10余次字节了虽然有机会都会看看，但确实有点蚌埠住了

大家还是要刷题啊，最近秋招，简历学历大部分都是双9或者本2硕9这种，但是基本的算法还是得会啊，好多都是常见mid写不出来直接被挂了

字节老板面凉了，随便聊了10分钟，大概还是鸡蛋没扔出来工作以后真的刷不动题，算哥们倒霉，再沉淀沉淀

急急急急

鸡蛋给我扔破防了没写出来，没难受

之前团队没hc，转到新团队开始面试。面试内容包括操作系统、jvm内存和操作系统内存的映射、g1垃圾回收、git、rpc、项目等，具体细节就不罗列了，不会的问题也要尽量体现出思考。算法是个改进的缓存，时间不够，编码风格不咋地被质疑了还是要先确认下需不需要考虑这方面的问题，另外边界和并发问题如果有时间也可以考虑得明白点希望一切顺利，准备面试可太累了

面过了没hc接着面把

还是盯着项目问，这是就是些偏开放性的问题了，包括单个任务失败是否影响整体，技术难点是什么，有没有观察过一天中什么时候最容易被限流，关注的业务指标是什么。问了下一面没写出来的算法(个人认为实际上是个概率题)，没想到好的代码表述，面试官想问协程，我不造最后出的算法不是很难，是个模拟，但是没有测试用例，构造用例的时候以为结果不对给我整破防了，面试官多给了5分钟我测了下发现是对的。

开源分布式调度框架，epoll的具体函数(就记得俩)，工业界的短视频推荐算法，01背包状态转移方程。以上问题我都不会什么都问了，项目，计算机网络的握手挥手，redis的zset和io多路复用，select和epoll的区别，kafka的exactly once和具体的partition数量(没注意过，tob性能肯定是过剩的，只知道几个consumer)，手撕lru后考虑lfu的实现。脑阔痛，面了70多分钟。常规题很多，问的比较深，算法写了20分钟左右，其他时间就是嗒嗒嗒，和面试官经常互相get不到，一方面是方向不一样，一方面是紧张的时候👄比🧠快

没问什么八股，大概问了几分钟，包括g1原理(比较深，问到用什么数据结构来进行回收价值的排序)、三色标记法(g1是怎么处理应该可达对象变成不可达的情况，g1应该是原始快照，我记成增量更新了)、redis为什么快，6.0新特性有什么、操作系统内核空间和用户空间的区别是什么剩下的就是工作内容了，具体的包括dsp/adx/ssp等概念的理解，为什么要做现在的这个平台，其他事业群是否也有在做，是否考虑对接他们。具体的项目经历也有问，我是b端这块，所以也没细问逻辑，大概讲了下干了什么，有什么意义，对面表示理解了就没再问。有做广告这块业务的小伙伴可以交流下，感觉自己的理解还是浅薄了。 #字节跳动#  #社招#  #广告投放#

社招投递了lazada，隔天约了一面时间，面完过了两天收到牛客的笔试通知不知道做还是不做，OJ的输入输出现在都不会了

擦。寒气也传递到我了大家还是要降低预期