阿里巴巴-CTO-技术风险效能部门 2023届校园招聘开始了，今年经济形势大家都知道了，可能有一些压力。很多大厂都有一定的名额削减。 那么选择一个合适的、极具优势hc数量的部门就很关键了，部门今年技术岗的hc相对于阿里其他部门来说，更具优势了。 阿里秋招开始后到现在，简历过筛的比例大概在50%左右，在今年应该算是蛮不错的了。 欢迎大家来找我私聊，找我内推。 岗位有C++、JAVA、前端、测试、数据和基础研发～ 我会帮助大家全程跟随简历的情况，并及时跟进。大家有任何问题，也可以与我交流，我也是去年一步步走过来的，希望可以帮到大家。 最后，...

阿里巴巴-CTO-技术风险效能部门 2023届校园招聘开始了，今年经济形势大家都知道了，可能有一些压力。很多大厂都有一定的名额削减。 那么选择一个合适的、极具优势hc数量的部门就很关键了，部门今年技术岗的hc相对于阿里其他部门来说，更具优势了。 阿里秋招开始后到现在，简历过筛的比例大概在50%左右，在今年应该算是蛮不错的了。 欢迎大家来找我私聊，找我内推。 我会帮助大家全程跟随简历的情况，并及时跟进。大家有任何问题，也可以与我交流，我也是去年一步步走过来的，希望可以帮到大家。 最后，欢迎大家投递技术风险与效能部，希望以后在杭州相见啦～ TRE部门介绍 ...

阿里巴巴-CTO-技术风险效能部门 2023届校园招聘开始了，今年经济形势大家都知道了，可能有一些压力。很多大厂都有一定的名额削减。 那么选择一个合适的、极具优势hc数量的部门就很关键了。 欢迎大家来找我私聊，找我内推。 我会帮助大家全程跟随简历的情况，并及时跟进。大家有任何问题，也可以与我交流，我也是去年一步步走过来的，希望可以帮到大家。 我的微信是 ********** ,大家也可以在微信上和我交流。 最后，欢迎大家投递技术风险与效能部，希望以后在杭州相见啦～ TRE部门介绍 CTO-技术风险效能部(TRE)，是从阿里云中分出的核心部门。TRE成立刚满1年，虽然很年轻，...

前情题要：目前就开了这两个，估计就2选1了 1. 腾讯 IEG 非工作室，小SP，22k base，10w/2股票。日常工作是做腾讯手游的手机端直播（游戏内进入的直播）开发。 2. 阿里集团，CTO线，技术风险与效能部， SP 25k base 做集团devops开发，具体是阿里的Aone开发。 前3年包的话，大概腾讯每年会多个3-5w（主要是股票）。但考虑到生活成本、租房成本与个人的生活轨迹，深圳花销会更大一些。 阿里的话，在杭州，生活成本会低一些。在杭州的话，可能会有长期留下来的打算，但是深圳房价就算了。 大家觉得综合未来职业发展 和 生活压力上，哪一个更值得...

目前有四个方向，有在面的有拿下的，个人是都想争取一下，综合考虑。第一份工作希望去一个对于个人技术更成长有帮助的地方。 有了解的老哥可以讨论一下这些岗位的发展、方向、技术情况、团队氛围、薪资、晋升嘛？万分感谢！

本人大概服务端开发技能,C/C++，最近在学Golang 目前实习拿了4个，但是感觉都不是很了解部门的发展情况，只是知道部门的工作。 有没有大佬给予指点，哪个更适合发展，哪个部门效益更好，哪段实习可能让自己收获更多？

赶在15号提前批截至前，也就是13号投了腾讯的后台，一直到今天都没给发笔试通知，然后去官网一看，提前批的笔试18号最后一次。 然而现在也没给发邮件通知笔试，是凉了吗？笔试机会都不给直接凉了吗？😫