许愿许愿下午的快手二面顺利，我也想拥抱每一种生活！

简单回顾一下12群面品牌岗的题 题目：疫情期间集团的大健康板块面临的困境以及对策 ps：题纲里有一些相关的思路，如设备不运转，大家不敢去医院，没有收入等等 团队的几个产出思路： 困境： 1、现金流 2、客户获取 3、医疗资源，集中在药品和人力资源 对策： 1、其他板块的资金借调周转 2、线上医疗的开展 3、整合产业链什么的我也不太记得了 个人给的几个点： 1、利用O2O模式，线上预约线下流动诊疗，服务好集团地产板块的用户，基于地产客群的用户价值深度挖掘，基于地产的基本盘来推广大健康板块，同时塑...

如题，凉了 就大概上来吐槽一下 自己的不够坚定以及奇怪的团队思路 题目：道德困境 一群孩子去轨道上玩，其中A提议去旁边废弃的玩，剩下人没有听，然后A就一个人去停用轨道玩了 现在我的车到了我是转轨还是不转轨，两种选择不会威胁火车以及我 个人判准：生命至上，效率至上，怎么选择能够减少丧生，就怎么选，即变轨冲向守规矩的孩子 ps：不喜可以喷，毕竟我也知道生命的重量，但是我依旧选择放弃公平去挽回更多生命 队友论点集锦 队友2： 孩子们听到车来是可以跑开的，有可能可以happy ending。同时那几个不守规矩的孩子应该受到...

下午五点的面试 题目是下沉市场的用户核心关注点以及如何具体发力 群面里只有我一个男生 总体的氛围算是比较好的但是回顾几个问题吧 首先是读题上大家的理解并不一样 导致了在一些人发言过后产生了不同的方向的理解 大概是分成两种  营销的核心关注点和用户的核心关注点 两种思路的结果还是很不一样的所以后期有点乱 在策略上的组织没有更细致的内容，几乎是产品层面、物流层面的分析 面试一结束就看到结果了 凉归凉还是下次能和别人把定义定清楚吧 中途再起底实在太伤了 许愿正常岗给个面试吧

想问大家，有人收到2020银联的入职通知邮件了吗？