1、协助执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职沟通。 2、负责员工入离转调手续办理、劳动合同管理及社保公积金缴纳等日常人事操作。 3、协助开展培训组织、员工活动执行及考勤薪酬数据核对等基础运营工作。 4、维护员工档案和信息管理系统，处理员工日常咨询，支持HR流程高效运转

1、负责产品的质量控制和检测，确保产品符合标准和客户需求； 2、参与产品设计、开发和改进过程中的质量评估，提出改进建议； 3、组织并执行质量检查和测试，收集和分析数据，提供质量报告； 4、协调处理客户反馈的质量问题，推动解决产品质量问题； 5、配合相关部门进行质量管理体系的建立和完善； 6、协助实施持续改进计划，提高生产效率和产品质量。

1.生产流程学习与协助 a)学习并熟悉制造生产部ss门的整个生产流程，包括生产计划安排、生产过程监控、质量检测、成品包装与入库等各个环节。 b)协助生产一线员工完成日常生产任务，如操作生产设备、搬运物料、记录生产数据等，确保生产过程的顺利进行。 c)参与生产现场的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持生产环境整洁有序，提高生产效率和产品质量。 2.生产数据分析与优化 a)收集、整理和分析生产过程中的各类数据，如生产产量、生产效率、设备利用率、原材料损耗率、次品率等，形成数据分析报告，为生产管理决策提供数据支持。 b)协助上级领导识别生产过程中的瓶颈环节和潜在问题，提出改进措施和优化建议，推动生产流程的持续改进和效率提升。 3.质量控制与改进 a)学习并掌握公司产品的质量标准和检验方法，参与产品质量检测工作，对生产过程中的半成品和成品进行抽样检验，确保产品质量符合要求。 b)协助质量管理人员对质量问题进行调查和分析，找出问题的根本原因，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。 4.设备维护与管理 a)了解生产设备的基本原理和操作规范，协助设备维修人员对生产设备进行日常维护保养，确保设备处于良好运行状态。 b)参与设备故障的应急处理，协助维修人员快速排除设备故障，减少设备停机时间，保障生产的连续性。 5.其他工作 完成上级领导交待的其他临时性工作任务，如协助组织部门的培训活动、参与部门内部的文件整理与归档等。