HR实习生

1、协助执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职沟通。 2、负责员工入离转调手续办理、劳动合同管理及社保公积金缴纳等日常人事操作。 3、协助开展培训组织、员工活动执行及考勤薪酬数据核对等基础运营工作。 4、维护员工档案和信息管理系统，处理员工日常咨询，支持HR流程高效运转

1.学历与专业： 本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、统计学相关专业优先； 2.技能要求： 熟悉Office办公软件（Excel、Word），具备基础数据分析能力； 细心耐心，具备较强的文档整理与归档能力； 良好的沟通协调能力，能高效对接各部门同事； 3.其他： 责任心强，能遵守保密协议，适应周期性数据整理工作压力。