1、员工关系支持,负责员工入、转、调、离手续办理及HR线上数据的管理与维护; 2、人事信息与员工档案管理,并实时更新和维护; 3、负责考勤管理、假期管理及月度考勤核算; 4、负责五险一金的办理及人事各类证明的开具； 5、支持招聘工作，维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 6、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通、约面等。