人力资源实习生

1、员工关系支持,负责员工入、转、调、离手续办理及HR线上数据的管理与维护; 2、人事信息与员工档案管理,并实时更新和维护; 3、负责考勤管理、假期管理及月度考勤核算; 4、负责五险一金的办理及人事各类证明的开具； 5、支持招聘工作，维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 6、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通、约面等。

1.人力资源相关专业，有相关实习经验优先； 2.熟练使用office办公软件,具有较强的执行能力、逻辑思维能力，认真严谨，责任心强，保密意识强； 3、积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识 4、能保证3个月及以上实习时间，每周能提供5天工作时间