【24届校招】招聘运营专员-人力与管理部

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、负责团队内招聘政策与流程的制定、优化与宣贯； 2、通过设计、组织体系化的培训，提升招聘团队和面试官的招聘能力； 3、通过深度挖掘各类招聘数据，出具招聘数据分析报告，包括招聘结果质量、招聘过程以及结果效率分析、面试官行为和面试结果分析、渠道效能评估、招聘效能评估等，并通过持续实践优化； 4、负责内外部招聘渠道的运营和管理，持续挖掘现有渠道的使用效率，持续开拓优质渠道； 5、负责部分招聘交付类的工作，为人才的引入和团队搭建负责。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、2024届获得本科及以上学历； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情，有HR或咨询实习经验为佳； 3、沟通通能力强，逻辑清晰、严谨，有很强的自驱力，有创新性思维和判断能力； 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、英语可以作为工作语言。