【24届校招】人力运营专家-人力与管理部

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、参与员工全生命周期人力运营工作、劳动关系的研究与合规管理工作、业务部门的项目实施工作、服务台运营工作与人才政策相关工作； 2、完善人力运营方面各项制度与流程，包括但不限于员工关系各项实操、人力资源内部风险合规审计、户政关系资源管理各项事务等； 3、负责维护、推动当前人力运营工作的信息化与系统化，识别并研究服务台应用过程中的问题，梳理系统优化与改进需求； 4、协调各部门资源，保证决策在各部门与团队间快速传递并有效执行，搭建内部有效沟通渠道； 5、负责为员工和HRBP侧咨询提供专业政策与规则的解答，包括但不限于法律政策咨询指导、人才政策等。

【岗位信息有延迟，具体情况，以官网为准。】1、 2024届获得本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2、清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、了解互联网文化，热爱社交媒体，有相关实习或项目经验为佳； 4、具有良好的沟通能力，清晰的逻辑思维，看待事物的多元化多角度思维，灵活的学习能力，良好的抗压和团队合作能力； 5、性格坦诚阳光，积极向上，做事踏实务实，强大的自驱力，精益求精，创新创造； 6、英语能作为工作语言者优先。