【日常实习】HR实习生-校招方向

深度参与校园招聘板块项目全流程运营（春/秋招；暑期实习；日常实习等），包含但不限于以下环节：

1.招聘流程：跟进候选人的面试安排，包括面试邀约，面试官时间协调等；

2.人才搜寻：学习并熟悉不同招聘平台，理解

3.意向沟通：判断候选人与岗位需求匹配度，面试通过后，进行offer沟通等后续环节，直至人选入职，完成招聘闭环；

4.进度把控：从项目运营的视角，跟进整个流程，合理协调资源，把控关键节点，及时预警&解决问题。

1.全日制本科或硕士在读，专业不限，有相关实习经验优先；

2.有较好的沟通表达能力，有条理，善思考；

3.有较强的学习能力和运营意识，责任心强，校园经历丰富者优先；

4.一周可实习至少4天，可持续实习至少4个月。