HR培训生-招聘方向

1. 前期与业务对接招聘需求，制定个性化招聘方案；
2. 负责渠道运营，综合利用渠道简历开源，并进行初步意向沟通；
3. 进行面试安排，对人选面试进展进行全流程跟踪；
4. 协助进行人力资源相关如招聘数据分析等其他工作。

1. 2025年及以后毕业，全日制本科或研究生在读，有海外留学经历者优先；
2. 有人力资源招聘相关实习经验者优先；
3. 积极主动，耐心细致，执行能力强，具备良好的人际沟通能力；
4. 有发现问题和解决问题能力，抗压能力强。