【24届秋招正式批】人力资本分析顾问

【岗位具体情况，以官网为准。】1、深入了解业务，通过数据分析、调研、访谈等方法主动识别、预测管理问题并提出可落地的建议； 2、通过数据挖掘人才管理背后的规律和底层逻辑，建立人力资本分析框架和模型； 3、作为HR数字化的推动者，与相关方合作，持续迭代人力资本分析数据产品。

【岗位具体情况，以官网为准。】1、2024届获得本科及以上学历，管理学、经济学、组织行为学、心理学、计算机、金融、数学等相关专业优先； 2、对人和管理充满好奇心，对数字敏感。具有人力资本分析、商业分析、行业研究或人力咨询实习经验者优先； 3、有洞察力和框架思维，能准确定义问题、提出假设并设计解决方案； 4、优秀的沟通能力和影响他人的能力，能讲好故事； 5、进取、开放、合作、有韧性。