HR实习生-字节跳动

职位描述： 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图；量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。

职位要求： 1、 本科或研究生在读，2026届或2027届毕业生。 2、 有一定的招聘基础，对人力资源感兴趣； 有互联网招聘实习经验或猎头实习经验加分； 3、 每周保证实习4个工作日以上，全勤优先；实习期至少4个月以上； 4、 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富有团队协作精神。