岗位职责

-支持公司级学院项目，包括对内、对外沟通与运营工作 -支持部门定制化学习发展，包括培训项目的设计与运营工作 -收集、整理、分析工作所需的相关资料 -支持组内其他日常工作，如访谈预约、会议室协调、场地布置等 -完成上级布置的其他工作

岗位要求

-统招本科及以上学历 -较强的理解力、学习能力、沟通能力及执行力 -较强的多任务处理能力，且耐心、细致、灵活变通 -积极主动，有高度的责任心 -熟练使用办公软件 -管理学类相关专业优先，有人力资源相关实习经历优先 -每周出勤5天

岗位职责

工作职责 -向招聘专员汇报，及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通 -协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求 -负责记录招聘数据，完成招聘报告 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告

岗位要求

任职要求 -本科及以上 -在校学生，每周可以保证出勤4天以上 ，实习三个月以上 -积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力 -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 -有互联网行业或者知名外企HR实习经验者优先

岗位职责

工作职责 -协助部门开展培训课程的日常运营工作，包含协调讲师、会议室、物料等资源，完成线上教学平台后台操作等 -协助部门完成相关培训项目的运营内容设计，包含每周简报、课程通知等 -协助部门完成项目宣传、信息收集等上级交办的其他工作，包含内网发帖以及学员礼品发放等

岗位要求

任职要求 -统招本科及以上在校生，人力资源等管理学相关专业者优先 -有较强的学习能力、沟通能力和理解能力，能够快速反应，且耐心、细致、灵活变通 -熟练各类培训办公软件，会 PS、AI等软件者优先 -每周至少实习4天，实习至少4个月，需尽快入职