主要负责新人培训培养 追风堂计划落地，其中新员工入职首日4份邮件的组织安排：入职欢迎信（主送新员工），试用期考核标准沟通（主送直接主管）、【导师制】Mentor Guide Checklist（主送导师）、满帮产研新人show（新员工介绍，发团队，涉及PS）是必须完成工作，后续有新员工分享安排，新员工答辩安排等等组织安排工作。

1、参与满帮集团搜索推荐后台服务的设计、开发、优化等研发工作，保证产品的质量和开发进度； 2、和产品等团队合作，确保前后端模块的协同工作； 3、参与研究新兴技术，对产品进行持续优化。

职位描述 1、参与满帮集团核心匹配产品的数据采集处理、用户调研、行为分析、策略设计等工作，用用户数据定位产品问题点并针对性地提出优化方案； 2、与产品、算法、工程同学协作，推动方案的落地，保证产品的持续快速优化迭代。 职位要求 1、岗位面向21/22届毕业生：本科及以上学历，计算机/统计/商业管理/交通运输类等相关专业，每周实习4天及以上、可实习3个月以上者优先； 2、良好的数据敏感度、沟通能力和逻辑思维能力，具备较强的学习能力和文档撰写能力； 3、有了解用户的强烈意愿，愿意站在用户角度思考、发现并解决问题； 4、熟练使用SQL，熟悉Python者优先、对机器学习有理解者优先； 5、结果导向，自驱力强。

岗位职责： 协助完成招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、接待、面试、offer跟进等相关工作。