- 岗位职责
1、负责简历筛选、简历推荐、简历反馈跟踪，面试邀约，按面试情况和客户需求的紧急程度，及时调整简历的方向，尽快完成交付。
2、负责公司招聘信息的发布，招聘网站的维护、更新和信息沟通。
3、进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等制定并组织实施招聘工作，为公司发展及时补充人力。
4、做好面试安排，根据候选人面试情况，做好后续跟进工作，包括但不限于offer发放、跟进候选人入职等工作
5、对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量。
6、协助其他人事的相关工作。
7、执行上级安排的其他临时性的工作。
- 岗位要求
1、全日制本科以上学历，有3年以上人事招聘经验，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。
2、熟悉互联网、手机、芯片等行业，有相关企业的招聘经验，擅长职位解析，简历筛选，人选风险评估等。
3、熟悉各种招聘渠道，有招聘相关工作经验，熟悉人事工作流程。
4、具备独立的面试能力，熟悉主流的面试方法，了解测评工具。
5、有亲和力，具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟和判断决策能力较强，有团队合作精神。
6、熟练使用办公软件，具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力。
7、有Linux内核驱动；Camera调试、Camera测试；Camera驱动等研发技术岗位招聘相关经验优先。
- 岗位职责
1、负责简历筛选、简历推荐、简历反馈跟踪，面试邀约，按面试情况和客户需求的紧急程度，及时调整简历的方向，尽快完成交付。
2、负责公司招聘信息的发布，招聘网站的维护、更新和信息沟通。
3、进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等制定并组织实施招聘工作，为公司发展及时补充人力。
4、做好面试安排，根据候选人面试情况，做好后续跟进工作，包括但不限于offer发放、跟进候选人入职等工作
5、对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量。
6、协助其他人事的相关工作。
7、执行上级安排的其他临时性的工作。
- 岗位要求
1、全日制本科以上学历，有1年以上人事招聘经验，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。
2、熟悉互联网、手机、芯片等行业，有相关企业的招聘经验，擅长职位解析，简历筛选，人选风险评估等。
3、熟悉各种招聘渠道，有招聘相关工作经验，熟悉人事工作流程。
4、具备独立的面试能力，熟悉主流的面试方法，了解测评工具。
5、有亲和力，具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟和判断决策能力较强，有团队合作精神。
6、熟练使用办公软件，具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力。
7、有Linux内核驱动；Camera调试、Camera测试；Camera驱动等研发技术岗位招聘相关经验优先。
- 岗位职责
1、负责对应客户的日常管理：报价、合同、对账、交期、系统操作跟进等；
2、建立和维护良好的客户关系；
2、做好对应业务的各项销售数据统计&分析；
3、协助业务市场信息调查和市场信息分析；
4、完成上级领导交代的其他工作任务。
- 岗位要求
1、同类岗位三年以上工作经验并具备较强的沟通能力；
2、工作严谨，有责任心，高效；
3、良好的中英文理解和书面表达能力，能够熟练阅读英文合同文本；
4、良好的文字功底，具备合同等业务对外文件的编写能力；
5、全日制本科以上学历，专业不
- 岗位职责
一、职位描述
1. 负责相机Sensor的点亮、拍照性能与功耗优化等
2. 负责各类算法集成，性能优化，例如美颜、人脸、HDR、Bokeh，AI等等
3. 负责相机各类Feature的架构设计，例如后处理等
- 岗位要求
二、任职要求
1.计算机、软件、电子等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉C/C++/Java语言，有较强的软件开发经验；
3.熟悉数据结构和算法；
4.熟悉matlab和photoshop，有camera基础知识，有手机平台相关的开发经验；
5.其他：本科及以上学历；
6.工作经验：1~3年/3~5年/5~10年
发布者
- 平均简历处理率 0%
- 平均简历处理时间 98天
-
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