- 岗位职责
1. 项目的日常维护：如bug修改、客户操作答疑、后台数据的处理、问题搜集以及用户培训等；
2. 客户新提出的需求的调研和实施；
3. 服务方式为远程连接、电话沟通。
- 岗位要求
1. 计算机及相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉基本的电脑操作；
3. 有SQL Server或Oracle数据库编程基础的优先考虑；
4. 具有较强的学习能力和良好的沟通能力；
5. 有客户服务工作相关实习经验者优先。
- 岗位职责
1. 劳动力管理软件开发和设计；
2. 进行系统概要设计、数据库设计；
3. 协助实施开发企业信息化应用软件。
- 岗位要求
1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，2021年应届毕业生；
2. 良好的英语听说读写能力，英语四级及以上；
3. 熟悉ASP.NET，具有一定数据库知识，了解Oracle、SQL Server等至少一种数据库；
4. 工作主动、积极、团结协作、责任感强、并且愿意接受挑战。
- 岗位职责
1. 设备维护：负责办公电脑的日常维护，机房巡检，入职离职员工的设备处理（安装、初始化、清理数据等）；
2. 网络维护：解决简单的网络故障，协助他人配置网络设备；
3. 资产管理：购买、维护、报废、盘点设备，并记录变动信息；
4. HelpDesk：解决其他部门同事遇到的IT类问题；
5. 领导安排的其他工作。
- 岗位要求
1. 认真好学；
2. 掌握网络和计算机基本原理，了解综合布线方法；
3. 熟悉操作系统的安装、配置、故障处理；
4. 本科及以上学历。
- 岗位职责
1. 担任 WFM 或考勤排班系统解决方案实施顾问工作，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；
2. 负责依照实施计划将产品及时进行实施，交付及结案。
- 岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统等相关专业，具备良好的书面和口头沟通及协调能力；
2. 熟悉 SQL Server， Oracle 等数据库系统的安装、配置、和优化设置，熟练进行数据库备份和恢复等操作；
3. 能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行。
- 岗位职责
1.依据公司人力需求计划，合理实施招聘活动；
2.执行招聘、甄选、面试等工作；
3.定期沟通招聘进度，及工作改进；
4.维护现有的招聘渠道，储备招聘人选，建立人才库。
- 岗位要求
1.本科及以上学历；
2.具有招聘工作经验者优先；
3.具有良好的沟通、协调能力及抗压力，积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。
4.熟练操作office办公软件。
其他：
上班时间：上五休二 周末双休 国假正常放假
我们将提供：
- 最前沿的互联网大数据人工智能领军企业的成长机会；
- 世界500强背景管理团队，乐于分享经验，帮助有理想、有热情职场青年更上一层楼；
- 完备的新人起步支持计划以及丰富的能力培训/培养计划；
- 组织年度旅游；
- 以人为本的管理，舒适的外企办公环境；
- 弹性工作制，上班时间8:00-9:00，下班时间5:00-6:00均可；
- 完善的员工休假。额外，我们还将为您的父母和孩子提供孝亲假、开学假、孝心礼；
- 工龄满一年的小伙伴，您的年假会在原有年假基础之上增加一天，以此类推；
- 丰富多彩的团建活动和各种健身比赛（如：羽毛球、篮球、户外运动、学术社团等）。
- 岗位职责
岗位介绍
工作内容：了解SAP SF人才管理云产品（Success Factors）的产品功能及配置，协助项目经理参与项目管理，与客户项目组保持密切联系，跟进项目代办事项，协助完成项目文档。
发展路径：
1、从基础的项目经理助理做起，往业务顾问、资深业务顾问、项目经理方向培养发展，为公司储备人才；
2、前期会有师带徒学习，让新人更快适应职场及工作要求。
公司介绍
云计算/云产品被视为科技界的下一次革命，将带来我们工作方式改变，同时影响整个社会的商务模式的进化和改变。盖雅工场胜略（SF）事业部，为HR数字化转型提供专业咨询和HR云产品（SF）服务，欢迎同学们抓住时机加入SF行业，共同见证和创造云产品在中国的美好未来。
SF产品介绍：SF（Success Factors）是SAP旗下的一款HR云产品。SAP是ERP企业管理系统行业的巨头，齐名于Oracle、Microsoft等知名公司，总部位于德国。SAP近年来推出七朵云战略，逐步将传统ERP产品转型升级为云产品，而SF即为云产品中的佼佼者，能为客户提供：招聘、入职、员工中心、绩效管理、人才管理、调薪、学习等方面的功能服务。
盖雅工场介绍：盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等地设有分支机构。盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，为亚太13个国家和地区的超过1000家企业近400万名员工提供云产品服务。云产品服务包括盖雅自己的产品：盖雅考勤、排班、销售绩效、劳动力大数据分析等，也包括其他公司的产品，例如SAP的SF。
- 岗位要求
1、计算机、数学或人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、英语口语可简单沟通；
3、学习能力强，责任感强，逻辑思维能力强；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，具有主人翁精神；
5、有HR业务基础知识和项目管理经验更佳。
- 岗位职责
岗位介绍
工作内容：学习SAP SF 人才管理模块云产品（Success Factors）的产品功能及配置，根据业务顾问与客户的沟通所得出的配置手册，进行产品的技术配置。
发展路径：
1、从基础的助理技术顾问做起，往技术顾问、资深技术顾问、技术专家方向发展。也可以向业务顾问、资深业务顾问、项目经理方向培养发展；
2、前期会有师带徒学习，让新人更快适应职场及工作要求。
公司介绍
云计算/云产品被视为科技界的下一次革命，将带来我们工作方式改变，同时影响整个社会的商务模式的进化和改变。盖雅工场胜略（SF）事业部，为HR数字化转型提供专业咨询和HR云产品（SF）服务，欢迎同学们抓住时机加入SF行业，共同见证和创造云产品在中国的美好未来。
SF产品介绍：SF（Success Factors）是SAP旗下的一款HR云产品。SAP是ERP企业管理系统行业的巨头，齐名于Oracle、Microsoft等知名公司，总部位于德国。SAP近年来推出七朵云战略，逐步将传统ERP产品转型升级为云产品，而SF即为云产品中的佼佼者，能为客户提供：招聘、入职、员工中心、绩效管理、人才管理、调薪、学习等方面的功能服务。
盖雅工场介绍：盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等地设有分支机构。盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，为亚太13个国家和地区的超过1000家企业近400万名员工提供云产品服务。云产品服务包括盖雅自己的产品：盖雅考勤、排班、销售绩效、劳动力大数据分析等，也包括其他公司的产品，例如SAP的SF。
- 岗位要求
1、计算机、数学或人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、英语口语可简单沟通；
3、学习能力强，责任感强，逻辑思维能力强；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，具有主人翁精神；
5、有HR业务基础知识和项目管理经验更佳。
- 岗位职责
1. 项目的日常维护：如 bug 修改、客户操作答疑、后台数据的处理、问题搜集以及用户培训等；
2. 客户新提出的需求的调研和实施。
- 岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机及相关专业背景；
2. 熟悉基本的电脑操作；
3. 有 SQLServer 或 Oracle 数据库编程基础的优先考虑；
4. 具有较强的学习能力和良好的沟通能力和抗压能力；
5. 可以接受长期在客户现场办公。
- 岗位职责
1. 基于盖雅标准劳动力分析BI模型及实施方法，为客户实施BI项目；
2. 梳理客户数据分析和报表开发需求，并开发具有通用性适合于多客户使用的报表；
3. 对BI客户进行日常支持，核查并解决用户反馈的问题；
4. 编写相关文档，并提供用户系统使用培训；
5. 持续学习劳动力分析主题和相关技术，并用于完善盖雅BI分析内容
- 岗位要求
1. 本科院校计算机、信息管理、数学等相关专业；
2. 有一定SQL Server、MySQL等数据库编程基础；
3. 较强的逻辑思维能力和编程能力；
4. 对数据分析感兴趣，对数据敏感；
5. 善于学习和专研新技术；
6. 对工作有责任心和团队合作精神。
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